نظام پیشنهادها تجلی گاه خلاقیت کارکنان است

مهندس موسوی زاده، اظهار داشت: هم افزایی و طوفان فکری از ویژگی های بارز نظام پیشنهادها برای گسترش روحیه مشارکت بوده و موجب پویایی سازمان و بهبود خدمات می شود.
وی با اشاره به این که در این سیستم ، افراد به فراخور ظرفیت، به صورت داوطلبانه و آزادانه پیشنهاد ارائه می کنند گفت: طرح بسیج اندیشه ها یکی از عوامل موثر در تغییر مثبت شرایط کار و ارتقای حس مسئولیت و تعلق سازمانی در میان کارکنان می گردد.
گفتنی است، در ادامه این نشست پیرامون پیشنهادهایی من جمله پیش بینی ژنراتور برای رفع خاموشی های موقت، واگذاری انشعاب بر اساس نقشه های محدوده خدمات شهری و روستایی، ایجاد سیستم جدید در اصلاحیه قبوض و اعلام تلفنی جهت اعلام قطعی و بدهی مشترکان، از سوی علی محمد عزیزان ، حسین نوری، محمد علی جهانشاهی و فاطمه خوشخو مطرح شد و پیشنهادهای مصوب جهت اجرا به واحدهای ذیربط ارائه شد.