مهر:
بر اساس قانون اصلاح شده تأمین اجتماعی و برخی قوانین مرتبط مصوب سال ۸۷،
کارفرمایانی که به ترتیب یاد شده از ارسال لیست صورت مزد یا حقوق (لیست
ماهیانه)خودداری کنند، ملزم به پرداخت جریمه نقدی برای یک نوبت و به میزان
۱۰ درصد اصل مبلغ حق بیمه ماه مربوطه خواهند بود.
طبق ماده ۳۹ قانون
تأمین اجتماعی، مهلت قانونی برای تحویل لیست و پرداخت حق بیمه هر ماه،
حداکثر تا آخرین روز ماه بعد است.و درکارگاههای مشمول قانون معافیت حق
بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر کارگر، این مهلت تا ۲ ماه بعد خواهد
بود.
بر اساس ضوابط و مقررات سازمان تأمین اجتماعی، کارفرمایی که در
موعد مقرر قسمتی از بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را پرداخت نکند،
علاوه بر تأدیه اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ملزم به پرداخت جریمه نقدی به
میزان ۲ درصد تمام یا کل بدهی قطعی به ازاء هر ماه تأخیر است.