مرجع رسيدگي به دعواي كار

 رسيدگي به دعواي كار تابع قانون كار بوده و در صلاحيت مراجع حل اختلاف كار است. شاكي بايد براي اقامه دعوي به اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي محلي كه آخرين كارگاه در آنجا قرار دارد، مراجعه كند. اگر آخرين محل كار معلوم نباشد، محل دريافت مزد ملاك است. اگر محل دريافت مزد معلوم نباشد، محل انعقاد قرارداد و اگر اين محل نيز مشخص نباشد، محل اقامت فردي كه از او شكايت شده ملاك دادن دادخواست مي‌باشد. اگر در قراردادي كه طرفين آن ايراني هستند، كارگاه در خارج از كشور قرار داشته باشد و مقررات كشور محل استقرار كارگاه نافذ نبوده يا مورد توافق طرفين نباشد، مقررات كشور ايران ملاك بوده و اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي محل اقامت شخصي كه از او شكايت شده صالح به رسيدگي است.
رسيدگي در مراجع حل اختلاف كار بستگي به ارائه دادخواست از طرف كارگر، كارآموز، كارفرما يا قائم مقام يا نمايندگان آنان به اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي محل دارد. يك نسخه از دادخواست به فردي كه از او شكايت شده ابلاغ مي‌شود. همچنين زمان رسيدگي به پرونده به طرفين ابلاغ مي‌شود. اگر در جريان رسيدگي،‌هر كدام از طرفين دعوي، نشاني خود را تغيير دهد، بايد نشاني محل جديد خود را به مرجع رسيدگي‌كننده اطلاع دهد. در غير اين صورت، ابلاغ به نشاني قبلي، قانوني محسوب مي‌شود.