زاکانی به احترام نظر و واکنش مردم حکم صادره برای دامادش را لغو کرد و بر ادامه اشتباه اصرار نکرد. همانقدر که از آن انتصاب از باب خیرخواهی انتقاد کردیم الان هم از این احترام به افکار عمومی تقدیر میکنیم. راه برای بقیه باز شد که بر مسیر اشتباه اصرار نورزند و در برابر مردم خاضع باشند.
سیدمیثم میرتاجالدین:
یک نکته مهم در متن زاکانی وجود داره. ایشون برای شفافیت، حکم رسمی صادر کرده. همین حکم هم باعث شد بسیاری از مردم بفهمند و واکنش نشان دهند. حالا شما خودتون حساب کنید اگه همین شفافیتها در اکثر جاها باشه، چقدر جلوی فساد، رانت و... گرفته میشه! امیدوارم این ماجرا درس عبرتی نشه برای مسئولان که زین پس انتصابها رو مخفیانه کنند.
طه حسننیا:
نه مینویسم زاکانی استعفا و نه زاکانی متشکریم! بلکه مینویسم: زاکانى دقت کن! هرچند از روز اول مخالف حضور زاکانى در شهردارى تهران بودم و معتقدم حضورش از همان روز اول باعث ایجاد هزینه هم براى خودش و هم جبهه انقلاب بوده و هست... وزارت براى او مناسبتر بود تا شهردارى تهران!
سعید ساداتی:
نه دنبال مالهکشیام نه اهلش. کار اشتباه جای هیچ دفاعی نداره، اما جسارت عقبنشینی از اقدام اشتباه و عذرخواهی حتماً قابل دفاع و تقدیره. البته به شرط عدم تکرار. خداقوت حاج علی آقای زاکانی
علی فلاحتکار:ای کاش بدانیم که اگر در بدنه مدیران جمهوری اسلامی کسی تأیید میشود بدین معنا نیست که هر چه کرد مورد تأیید است یا اینکه آن فرد مصون از خطاست. زاکانی مدیر توانمند و پاکدستی است که احتمالاً خطا در کارش دارد، جریان انقلاب هم متناسب با خطای هرکس با وی رفتار میکند. صفر و صدی نباشیم....
محمد پازوکی:
زاکانی: «میخواهم برای مردم نوکری کنم و شهر با رأی و نظر مردم اداره شود. با احترام به نظر این، ولی نعمتان انقلاب حکم صادره برای آقای حیدری را ملغی میکنم!» زاکانی شهامت پذیرش اشتباهش را داشت. حالا شما که به خاطر یک اشتباه او را از دایره انقلاب بیرون پرت کردید هم اشتباهتان را بپذیرید!
مجید رفیعی:
زاکانی با احترام به افکار عمومی و دلسوزان انقلاب حکم مشاوره داماد خود را لغو کرد. یادم نمیآید که این ماجرا سابقهای مشابه در تاریخ ما داشته باشد. در این میان مقایسه رفتار زاکانی با افرادی که در موقعیتهای تقریباً مشابه در به کارگیری افراد لجاجت کردند جالب به نظر میرسد!
مرتضی رجائی:
لغو حکم داماد آقای زاکانی دو پیام دارد: ۱- مدیر انقلابی و با اصالت هم ممکن است خطا کند، ولی بر خطای خود اصرار نمیکند.۲-انتقاد و مطالبهگری درونگفتمانی بیشتر و زودتر از انتقاد به مدیران غیرهمسو نتیجهبخش است.
