به گزارش مهر، عيسي منصوري با حضور در برنامه «تير امشب» با تشريح جزئيات اجراي طرح كارورزي فارغالتحصيلان گفت: با توجه به اينكه در دوره ركود اقتصادي، عدم تعادل كاري بهوجود آمد و بنگاهها تمايلي به جذب نيروي جديد ندارند، فضاي ركود اثرش تا چندين سال در جامعه باقي ميماند. معاون توسعه اشتغال و كارآفريني وزير كار ادامه داد: از طرفي با گذراندن دوره رشد كشور در سالهاي گذشته كشور پرورش نيروهاي انساني را گسترش داد، بدون توجه به ارزيابي كيفيت آموزش نيروها كه اين امر موجب عدم تعادل ميان بازار كار و مهارت نيروهاي دانشآموخته شد. منصوري ادامه داد: با توجه به كثرت نيروي كار بنگاههاي ما جذب نيرو نداشتند و ۷۵ درصد افرادي كه وارد بازار كار شدند در سال ۱۳۹۵ فارغالتحصيلان دانشگاهها بودند.
وي با بيان اينكه معمولاً در بسياري از كشورها از چنين ابزارهاي تشويقي و حمايتي براي ترغيب و تشويق كارفرمايان در راستاي جذب نيروي كار جديد بهكار گرفته ميشود، گفت: هم اكنون در نظر داريم در گام اول كارفرما را تشويق كنيم تا نيروي كار فارغالتحصيلي دانشگاهي جديد جذب كنند، بنابراين پيشبيني كرديم حدود دوسال، كار فرماياني كه نيروي كار دانشآموخته دانشگاهي جذب ميكنند، مشمول مشوق بيمه كارفرمايي شوند، يعني به ازاي هر فرد جذب شده كارفرمايان مشمول حمايت بيمه سهم كارفرما بشوند.
منصوري ادامه داد: در مرحله بعد هدف ما آمادهسازي نيروي كار براي بازار كار است كه اين افراد در دوره كارورزي مهارت لازم براي ورود به بازار كار كسب ميكنند. معاون وزير كار با بيان اينكه طرح كارورزي سال گذشته در هشت استان به صورت آزمايشي اجرايي شد، گفت: در اجراي آزمايشي طرح، بالاي ۷۰ درصد كساني كه در اين طرح شركت كرده بودند جذب بنگاههاي كار شدند. وي درباره انتقاداتي كه به طرح كارورزي وارد ميشود نيز گفت: قطعاً هر طرحي كه در كشورها اجرا ميشوند مخاطراتي دارند كه تلاش ميشود، اين نقاط شناسايي شوند. منصوري درباره نگراني جامعه كارگري مبني بر جايگزين شدن كارورزان با كارگران شاغل در واحدهاي توليدي نيز گفت: قطعاً در اين زمينه ابزارهاي لازم نظارتي را به كار خواهيم بست تا فردي جايگزين نيروي ديگري نشود و با جلوگيري از ريزش نيروي كار به تبع اجراي اين طرح، تداوم در اشتغال وجود داشته باشد.
