سازمان اطلاعات مركزي امريكا (سيا) اعلام كرده است كه با هدف تمركز بر عملياتهاي سايبري ساختار اين سازمان را تغيير خواهد داد.
به گزارش ايسنا، اين اقدام يكي از بزرگترين برنامههاي تغيير ساختار در تاريخ سازمان سيا خواهد بود. جان برنان، مدير اين سازمان گفته است كه ۹ كارشناس و تحليلگر خارج از سازمان، ماهها روي تحليل ساختار مديريتي سيا كار كردهاند و نتيجه كار آنها نشان ميدهد كه ديوانسالاري حاكم بر اين سازمان عملكرد مؤثري ندارد. او گفته است در برخي از نقاط جهان اغلب حتي يك نفر كه بتوان روي او براي انجام يك مأموريت جاسوسي حساب كرد، پيدا نميكند. برنان گفته است: «نقاط زيادي هستند كه من مايلم بهتر بشناسم، اطلاعات بهتري دربارهشان بگيرم و دسترسي بهتري به آنها داشته باشم.» معاون رئيس اين سازمان نقاط مورد مطالعه اين تحليلگران را «نقاط دردناك اين سازمان» خوانده است. نظرسنجيهاي داخلي نشان داد كه مديريت اشتباه و سرخوردگيهاي اداري از عواملي هستند كه باعث خروج استعدادها از اين سازمان شده است. قرار است به عنوان مهمترين بخش از اين تغيير ساختار سازماني، فاصله بين تحليلگران و مجريان عملياتي در اين سازمان از بين برود. به شكل سنتي در سازمان سيا، افرادي كه وظيفه تحليل و تفسير اطلاعات و دادهها را به عهده دارند در ادارات و حتي ساختمانهايي جدا از مجريان عملياتي كار ميكنند. قرار است با اجراي طرح ساختاري تازه در سيا، فعاليت همه كاركنان اين سازمان در ۱۰ «مركز عملياتي» سازماندهي شود كه هر يك از اين مراكز زير نظر يك معاونت خواهد بود. به گزارش بي. بي. سي خبرنگاران ميگويند اين نگراني وجود دارد كه تمركز سازمان سيا بر شكار تروريستها و كشتن آنها پس از حوادث 11سپتامبر ظرفيتهاي اين سازمان را در زمينه جاسوسي و تحليل اطلاعات، فرسوده كرده باشد.
