دو گروه مشمول بيمه بيكاري هستند يكي رسميهايي كه غيرارادي بيكار ميشوند و ديگر قرارداديها، پس از پايان قرارداد.
مديركل امور فني بيمهشدگان تأمين اجتماعي با عنوان كردن مطلب فوق در تشريح جزئيات دريافت مقرري بيكاري گفت: دو دسته از افراد شامل دريافت مقرري بيمه بيكاري ميشوند، اول افرادي كه به صورت رسمي مشغول به كار بوده و غيرارادي بيكار ميشوند كه اين افراد پس از بيكاري ميتوانند براي دريافت مقرري به هيئتهاي اداره كار مراجعه كنند و پس از اينكه هيئت تشخيص و حل اختلاف و تشخيص، شرايط آنها را بررسي كردند، در صورت واجد شرايط بودن و همچنين تأييد غيرارادي بودن بيكاري، از بيمه بيكاري بهرهمند شوند. سيروس نصيري تأكيد كرد: دسته دوم شامل افرادي ميشود كه به صورت قراردادي در جايي مشغول به كار بودهاند و با داشتن بيش از يك سال سابقه فعاليت در پايان قرارداد ديگر قرارداد جديد با آنها منعقد نشود كه در اين صورت نيازي به مراجعه به هيئت حل اختلاف نيست و بيمه شده ميتواند به شعب كار و تأمين اجتماعي مراجعه و با پر كردن فرمهاي لازم نسبت به دريافت بيمه بيكاري اقدام كند. مديركل امور فني بيمهشدگان تأمين اجتماعي با اشاره به اينكه چناچه اتمام قرارداد به معني اتمام كار يعني غير ارادي باشد، فرد ميتواند مقرري بيمه بيكاري دريافت كند، گفت: هنگامي كه در پايان قرارداد كارفرما عذر فرد را بخواهد و عنوان كند كه نيازي به حضور وي نيست، در اين مواقع فرد به شعبه مراجعه كرده و نيازي به مطرح شدن پرونده وي در هيئتهاي مختلف نيست و فقط پرونده در سيكل اداري كه بين تأمين اجتماعي و اداره كار مطرح شده جريان مييابد و در نهايت فرد براي دريافت مقرري بيكاري معرفي خواهد شد. وي در مورد نحوه محاسبه مستمري بيمه بيكاري نيز گفت: مقرري بيكاري ۵۵ درصد ميانگين حقوق سهماهه آخر بيمه شده است و علاوه بر آن به ازاي هر يك از افراد تحت تكفل (حداكثر تا ۴ نفر) ۱۰ درصد نيز به حداقل دستمزد افزوده ميشود. به گفته نصيري، رقمي كه به دست ميآيد بايد دو نكته در آن لحاظ شود. يكي اينكه كمتر از حداقل حقوق (۶۰۸ هزار تومان) و دوم اينكه ميانگين آن بيش از ۸۰ درصد ميانگين حقوق نباشد، به عنوان مثال اگر فردي ميانگين سه ماه آخر حقوقش يك ميليون تومان باشد نبايد كمتر از ۶۰۸ هزار تومان و بيشتر از ۸۰۰ هزار تومان دريافت كند. مديركل امور فني بيمهشدگان سازمان تأمين اجتماعي در مورد تعداد فرزندان در مقرري زنان نيز گفت: زنان اگر فرزندانشان تحت كفالتشان باشد، تعداد آنها در حقوقشان محاسبه خواهد شد.
