۲ مثال برای تبدیل تهدید به فرصت در محیط کار

حجت مشتاقیان در کانال تلگرامی خود نوشت: از دوستی یاد گرفتم که مثال زدن چقدر ارزشمنده؛ با دو مثال توضیح بدم. اول در زمینه تولید محتوا: من در زمینه تولید محتوا فعالیت می‌کنم. نوشتن رو دوست دارم و نوشتن نقش مهمی در تولید محتوای متنی داره. وقتی هوش مصنوعی اومد واقعاً مونده بودم چه کار کنم. اون چیزی رو که من در چند ساعت می‌نوشتم هوش مصنوعی آنی می‌نوشت. تموم کسانی که در زمینه تولید محتوا کار می‌کنند باید نگران باشند که کسی پیدا شده که اصلاً توان رقابت با اون ندارند. خیلی‌ها حذف می‌شوند. بهترین کار این بود که هوش مصنوعی رو به خدمت بگیری. یعنی بهترین روش استفاده از هوش مصنوعی در تولید محتوا رو یاد بگیری. من این کار رو کردم و نتیجه خوبی گرفتم. دوم در یک تجربه سازمانی: اگر همکاری خوبی با افراد قوی در سازمان داشته باشید پشتوانه اون‌ها برای شما فرصت میشه. در حوزه کار من یعنی برون‌سپاری یک چالش وجود داره. برون‌سپاری با تمام مسائل شرکت مرتبط هست طوری که من از خیلی از موارد فنی مرتبط سر در نمیارم. این تهدید چطور قابل‌حل بود؟ کارگروهی ایجاد کردیم و همکاری فردی توانمند که سال‌ها مدیرعامل بوده رو برای ریاست کارگروه جلب کردم. در این کارگروه هم من دارم خیلی چیز‌ها یاد می‌گیرم و هم برنامه‌های خوبی در شرکت اجرا میشه. این دو مثال بود که چطور تهدید‌ها و چالش‌ها رو به فرصت تبدیل کنیم.