سیدمحمدرضا موالیزاده در جلسه کارگروه توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی این استان اظهار داشت: فرهنگ خردورزی، استدلالگرایی، فرهنگ پرهیز از قضاوتهای شتابزده، حقوق شهروندی، فرهنگ گفتوگو و تعاملات اجتماعی از جمله سر فصلهایی است که در دستور کار دبیرخانه شورای فرهنگ عمومی کشور است که به تدریج مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
وی ضمن بازدید از انجام و اتمام برنامهریزیها و اقدامات در رابطه با میز خدمت این ادارهکل عنوان کرد: در ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجانشرقی، میز خدمت به شکل منظم و دقیق بر پا شده است و این نشاندهنده اهمیت مدیریت زمان در این سازمان است.
موالیزاده با اشاره به تعریف مدیریت زمان گفت: این اصطلاح که یکی از بحثهای مهم روز دنیاست و در مسیر رشد و توسعه پایدار نقش تعیینکنندهای دارد، در واقع فرآیند طراحی بهکارگیری کنترل آگاهانه بر روی زمانی است که صرف فعالیتهای مشخص به خصوص با هدف افزایش اثربخشی و کارآیی انجام میشود.
دبیر شورای فرهنگ عمومی کشور با بیان اینکه در مجموع با اجرای مدیریت زمان، برنامهریزی و پایش و پیامدهای واقعبینانهتری حاصل میشود و همه چیز به شکل مؤثرتر انجام میشود، افزود: آمادهسازی برای برنامهریزی آگاهانه، سامان بخشیدن به افکار و فعالیتها و متمرکز ساختن توجه فرد به اولویتها از دیگر پیامدهای موثر مدیریت زمان است.
موالیزاده با اشاره به مدیریت دانش گفت: این مهم نیز در سازمانهای موفق مدنظر قرار گرفته است و در ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجانشرقی هم به خوبی مورد توجه و عمل قرار گرفته است که میتواند به عنوان الگویی برای استانهای دیگر معرفی شود.
وی خاطرنشان کرد: ما سعی خواهیم کرد که با دعوت از استانهای موفق در زمینههای مختلف و حضورشان در نشست شورای فرهنگ عمومی کشور، از تجربیات آنها استفاده کرده و تجربیات خود را در اختیار دیگر استانها هم قرار دهیم.
آینده پژوهی از موضوعات مهم دیگری است که دبیر شورای فرهنگ عمومی کشور در جلسه کارگروه توسعه مدیریت و منابع انسانی ادارهکل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجانشرقی، مطرح و اشاره کرد: در کشورهای پیشرفته به این موضوع نگاه جدیتری میکنند و به همین منظور در دانشگاه سازمان ملل که بحث هزاره سوم را مطرح کردهاند، اتاق فکر منسجمی با حضور متفکران و کارشناسان برتر برای برنامهریزیهای آینده دور و نزدیک تشکیل دادهاند.
