نويسنده: كبري فرشچي
در حالي كه مشاوران جوان دولت نهم و دهم توسط دولت يازدهم به دليل ناكارآمدي نوعي فريبكاري محسوب ميشدند و رسماً كنار گذاشته شدند، دولت دوازدهم ظاهراً قصد دارد تا دوباره همين مشاوران جوان دستگاهها را با نامي ديگر و در قالب «دستياران جوان دولت» احيا كند و حتي به گفته معاون ساماندهي امور جوانان وزارت ورزش و جوانان مجوز استخدام 2 هزار نفر با اين عنوان از دولت گرفته شده تا از اين مسير مديران كشور به منظور جانشينپروري مديريتي در كشور دستياران جوان داشته باشند.
كابينه دولت يازدهم با ميانگين سني 59 سال يكي از پيرترين دولتهاي پس از انقلاب و در عمل دولت پيرمردها بود. حتي تغيير سه تن از وزراي كابينه در ماههاي پاياني دولت هم نتوانست تغيير چنداني در ميانگين سني وزراي دولت دكتر روحاني ايجاد كند. با وجود اين اما با آغاز رقابتهاي انتخاباتي يك بار ديگر كليد واژه «جوانان» بر سر زبانها افتاد و اين قشر به يكي از اساسيترين محورهاي تبليغات انتخاباتي تبديل شدند. از جان دادن به سمنهاي سياسي گرفته تا زمزمههاي احياي دوباره سازمان ملي جوانان اقدامات نمايشي دولت در زمينه كسب آراي نيمه جوان جامعه بود. حالا اما با تكرار دوباره دولت تدبير و اميد وقت عمل به وعدههاي انتخاباتي در حوزههاي مختلف و همچنين حوزه جوانان رسيده است. اين بار اما دولت به جاي ارائه طرحهاي تازه و عملي به احياي طرحهاي ناموفق دولتهاي قبلي روي آورده است. از قد علم كردن دوباره سازمان ملي جوانان گرفته تا مجوز گرفتن براي استخدام 2 هزار جوان در قالب «دستياران جوان دولت.»
فريب جوانان
جريان مشاوران جوان دولت نهم و دهم هيچگاه به سرانجام خوشايندي نرسيد. جوانان برگزيده شده به عنوان مشاور، تنها چند ماه پس از مشاوره، رؤياي دستيابي به مسئوليتهاي بالاتر اجرايي را در سر پروراندند و ماجرا به آنجايي پايان يافت كه نهتنها گروه مشاوران جوان، كارايي خود را از دست داد، بلكه نارضايتي رئيسجمهور را نيز از عملكرد آنان در پي داشت.
«ميپذيرم كه ما برنامه منظمي براي تربيت مدير جوان نداشتهايم.» اين جملهاي است كه محمود گلزاري، معاون سابق ساماندهي امور جوانان وزارت ورزش و جوانان در گفتوگويش با «جوان» مطرح كرد. اين روانشناس كهنهكار درباره مشاوران جوان به صراحت گفت:«من خيلي با مشاوران جوان به خصوص با روشي كه داشت، موافق نيستم. در حال حاضر نيز هم مشاوران جوان رئيسجمهور تقليل پيدا كردهاند و هم مشاوران جوان دستگاهها خيلي كم شدهاند.»
از نگاه وي اگر ما جمعيت زياد جوانان و كار عملياتي براي جوانان را فراموش كنيم و فقط چند نفر را به عنوان مشاوران جوان كنار خودمان بگذاريم، اين به نوعي جوانفريبي است. بنا به تصريح گلزاري «اين طرح خيلي بنياني نداشته و موفق هم نبوده است به همين دليل هم در دولت جديد اين افراد بيشتر با عنوان مشاوران در امور جوانان فعاليت ميكنند و تازه نه به شكل و گستردگي دولت قبل.»
مشاوران جوان در پوسته دستياران جوان
حالا اما آنطور كه محمدرضا رستمي ميگويد همان مشاوران جوان دولت قبلي با تمام انتقاداتي كه به عملكردشان وارد بود، قرار است در قالبي جديد قد علم كنند و مجوز استخدامشان هم گرفته شده است. گذشته از اينكه قرار است اين استخدامها بر مبناي چه ملاك و معياري باشد و آيا عدالت و شايسته سالاري در گزينش اين 2 هزار جوان رعايت ميشود يا خير نكته اصلي اين ماجرا در اين است كه چه ساز و كاري براي اين دستياران جوان طراحي شده است؟ معاون ساماندهي امور جوانان در اينباره اينگونه توضيح ميدهد: «طرح دستياران جوان در سطح دولت تا سطح شهرستانها آغاز شده است و مديران را موظف ميكند به منظور جانشين پروري دو دستيار جوان داشته باشند.»
آنطور كه رستمي ميگويد: «از حدود دو سال پيش با انجام مطالعات تطبيقي در كشورهاي مختلف دنيا، موضوع «دستياران جوان دولت» را در كشور آغاز كردند و رئيسجمهور پذيرفتند كه مديران كشور به منظور جانشينپروري مديريتي در كشور دستياران جوان داشته باشند.
وي در ادامه با بيان آنكه طرح «دستياران جوان دولت» همچنان در كشور در حال پيگيري است، ميافزايد: در حال حاضر مجوز استخدام 2 هزار جوان در موضوع دستياران جوان از دولت گرفته شده است و اميدواريم اين 2هزار نفر به عنوان دستياران جوان مديران دولتي كار خود را آغاز كنند و شاهد اثربخشي مناسب آنها، تغييرات مديريتي و جوان شدن بدنه مديريتي كشور باشيم.
حالا بايد ديد دستياران جوان هم قرار است ظرفيتي براي استخدام 2 هزار تن از آقازادهها و جوانان خاص باشد و طرح مشاوران جوان را كه دردي از جوانان دوا نكرد، ادامه دهد يا دولت واقعاً براي اين طرح ساز و كاري قابل قبول دارد.
