کار کردن در مشاغل پرتنش و به
ویژه در شرایطی که کارفرما حق مدیریت و کنترل را از کارمندان خود سلب
میکند و اختیاراتِ شغلی آنها را محدود میسازد نه تنها بسیار خستهکننده و
طاقتفرساست بلکه این استرس دائمی میتواند حتی منجر به کاهش طول عمر
کارمندان شود.
افزایش اختیارات شغلیِ کارکنان حتی در مشاغل پرتنش
میتواند برای پرسنل و نیروی کار، انگیزهبخش و مفید باشد."اریک گونزالز –
مول" استادیار "منابع انسانی و رفتار سازمانی" در دانشکده تجارت Kelley در
دانشگاه ایندیانای آمریکا و نویسنده ارشد این مقاله گفت: ما در این مطالعه
دریافتیم افراد در مشاغل پراسترس با اختیاراتِ محدود در مقایسه با
کارمندانی که کنترل و اختیارات بیشتری در شغل خود دارند در سنین پایینتر و
جوانتر میمیرند.
به گزارش یونایتدپرس، متخصصان در این مطالعه
همچنین دریافتند که برعکس این وضعیت نیز صادق است یعنی احتمال مرگ زودرس در
کارمندانِ مشاغل پراسترسی که کنترل و مدیریت بالایی بر شغل خود دارند تا
۳۴ درصد کاهش پیدا میکند.
متخصصان معتقدند کارمندان و کارگرانی که
در مشاغل سخت و استرسزا کار میکنند و در عین حال آزادی بسیار اندکی در
پیشبرد امور شغلی خود دارند در نهایت به دلیل عدم رضایت از شرایط کاری، به
رفتارهای ناسالم نظیر استعمال سیگار، بیتحرکی و تغذیه ناسالم روی میآورند
در حالی که افزایش اختیاراتِ شغلیِ کارکنان حتی در مشاغل پرتنش نیز
میتواند برای پرسنل و نیروی کار، انگیزهبخش و مفید باشد.
