پس از روي كار آمدن دولت يازدهم، اين تصميم در دانشگاه علم و صنعت گرفته شد كه اساتيدي كه در چند سال گذشته جذب شدند بايد بررسي مجدد و تا حد امكان اخراج شوند. اولين اقدامي كه مسئولان امر در اين خصوص انجام دادند ابلاغ آييننامهاي از طرف رياست دانشگاه بود، آن هم خارج از روال قانوني و بدون عبور از هيئت جذب دانشگاه.
براي مثال يكي از بندهاي اين آييننامه اين است كه امتياز تدريس اساتيد تازه جذب شده و پيماني بايد بالاتر از متوسط دانشكده باشد، اين در شرايطي است كه استاد پيماني كه تازه جذب شده و نه دانشجوي دكتري است و نه ارشد دارد بايد مانند استادي كه 20 سال سابقه دارد رقابت كند و بالاتر هم باشد. اساتيد نسبت به اين روند اعتراض كردند و رئيس دانشگاه كه در مقابل اعتراضات نتوانست از اين آيين نامه دفاع كند قول تغيير داد اما تا امروز خبري از تغيير اين آييننامه نيست.
خوشبختانه با اين وجود برخي اساتيد جوان توانستند از پس اين آييننامه برآيند اما متأسفانه مديريت دانشگاه وارد موضوع جديدي شد و از تابستان امسال شروع به بررسي موشكافانه تمام پروندههاي اساتيد جوان و تازه جذب شده كرد تا بتواند اشكالي در اين پروندهها بتراشد.
خيلي از اشكالاتي كه تراشيدند شكلي بود، بدين صورت كه مثلاً فلان استاد نقص مدرك داشته است. البته در اين خصوص شائبه گم شدن عمدي مدارك نيز وجود دارد كه بهراحتي قابل حل هستند براي مثال عنوان ميشود برخي امضاها پاي برگه مصاحبه عمومي و علمي برخي اساتيد صورت نگرفته كه اين مشكل قابل رفع است ولي متأسفانه مسئولان دانشگاه در اين خصوص اعلام كردند كه اگر نقصي وجود داشته باشد، اين اساتيد بايد دوباره روند جذب را انجام دهند يا اخراج شوند.
البته در آخر تصميم بر تمديد قرارداد اين اساتيد شد اما قراردادها شش ماهه بسته شده و كلاس درسي براي تدريس به آنان نميدهند، در جلسات گروه دعوت نميشوند و دانشجوي ارشد و دكتري به آنها نميدهند و در عوض از اساتيد بازنشسته يا دانشجويان دكتري استفاده ميكنند.
