جوانآنلاين: كاوه فرهادي، نويسنده كتاب "مديريت منابع انساني پيشرفته" در گفتگو با خبرنگار جوانآنلاين با اشاره به نوع نگاه در تالیف این کتاب، گفت: اين كتاب علاوه بر بيان مباحث جاري در زمينه مديريت منابع انساني به مسائل مرتبط مهم ديگري كه به نسبت كمتر مورد توجه مولفان پيشكسوت قرار گرفته است ميپردازد.
وی با بیان اینکه کتاب"مديريت منابع انساني پيشرفته" برگرفته از 800 منبع بسیار جامع و ارزشمند لاتین و فارسی است که برای دانشجویان همه مقاطع ارشد و دکتری، مسئولان مراکز مدیریتی و علاقهمندان، عرصه تحقیق و پژوهش مناسب کرده است، افزود:این کتاب توسط نشر علم در 792 صفحه منتشر شده است.
*بهره گیری از 200 منبع علمی در مقدمه كتاب "مديريت منابع انساني پيشرفته"
این نویسنده با بیان اینکه مقدمه 70 صفحهای کتاب دربرگیرنده اطلاعاتی از 200 منبع علمی است، ادامه داد: در زمانيكه صاحب نظران بر اين باورند تا با نگاهي ميان رشته اي و بين رشته اي به جهان بنگرند، پرداختن به حوزه مديريت منابع انساني به عنوان يك رشته علمي بسته و با يك ديدگاه فلسفي واحد به نظر ميرسد توان حل چالش هاي فرا روي اين حوزه را به تنهايي نداشته باشد.
این عضو هيئت علمي و مدرس دانشگاه اظهارکرد: در اين كتاب مباحثي مطرح شده كه نه تنها از نگاه مديريت منابع انساني بلكه از منظر رشته هاي علمي و معرفت فلسفي پيوسته با آن همچون جامعه شناسي، انسان شناسي، روانشناسي و روانشناسي علوم اجتماعي و فلسفه نيز مورد بررسي قرار گرفته است و شايد يكي از دلايل افزايش حجم كتاب بيش از حد معمول و كثرت منابع آن همين مورد است.
وي در ادامه افزود: همچنين توجه به شاخه ها و نگاه هاي علوم مختلف و گام نهادن در حال و هواي حوزه هاي پيوسته با علوم اجتماعي و فلسفه هاي پشتيبان آن نيز براي حل مسائل پيش رو واجب به نظر ميرسد.
فرهادی با تاکید براینکه از ۷ فصل موجود در کتاب ۲ فصل برای اولین بار به جنبه جهانی و ۲ فصل برای اولین بار در ایران با عنوان زنان، کودکان، خانواده و مدیریت منابع انسانی اختصاص يافته است.
