اين جايزه در راستاي نتايج ارزيابي سازمان بر اساس مدل توانمندسازي منابع انساني ويرايش 1391 در ارتباط با رويكردهاي نوين مديريتي براي ارتقاء دانش ، مهارت و انگيزه منابع انساني با تمركز به اهداف سازماني مي باشد .در همين جهت معاونت منابع انساني و امور اجتماعي ذوب آهن اصفهان در راستاي بهبود فرايندهاي منابع انساني از طريق ارزيابي فرايندها و شناخت نقاط قابل بهبود در سال جاري و براي نخستين بار در اين ارزيابي حضور يافت وپس از ارزيابي هاي بعمل آمده ، موفق به دريافت لوح سپاس و تنديس ويژه جايزه اين مدل گرديد .