دبیر ستاد تحول اداری استان زنجان از ممنوعيت پرداخت حقوق به افراد بدون داشتن کد شناسه ازابتدای سال جاري خبرداد.
بهرام علی جلیلخانی با اشاره به اینکه تحول اداری در دو بخش ساماندهی نیروهای شرکتی و همچنین ساماندهی نیروهای قراردادی انجام میشود، اظهار داشت: سهمیههای استخدامی استان زنجان برای برنامه پنجم کشور ابلاغ شده است و بر اساس ابلاغیه موجود، دولت باید با نیروهایی که یک سال سابقه کار در ارگان مربوطه را دارند قرارداد امضا کند.
جلیلخانی با تاکید بر اینکه بر اساس مصوبه هیئت دولت برای ساماندهی نیروهای شاغل در دولت باید با مشاغل خدماتی شاغل قرارداد یک ساله کارگری امضا شود، تصریح کرد: قرارداد نیروهای شاغل در واحدهای پشتیبانی به صورت قرارداد کار معین خواهد بود زیرا پس از ابلاغ مصوبه هیئت دولت امضای قرارداد با پیمانکار ممنوع است و برای بهکارگیری نیرو باید با خود افراد قرارداد امضا شود.
وی اضافه کرد: در حال حاضر همه وزارتخانهها معاونت توسعه نیروی انسانی دارند و بر امور ساماندهی نیروها در ارگانهای زیر مجموعه خود نظارت میکنند.
جلیلخانی امضای قرارداد به صورت پیمانی به شرط تعهد حضور ۱۰ ساله در محل مورد نظر را از جمله امتیازات در نظر گرفته شده برای نیروهایی اعلام کرد که از مرکز کشور و همین طور مراکز استانی به شهرستانها منتقل میشوند زیرا دولت اصلا قصد کنار گذاشتن نیروهای شاغل را ندارد و به زودی برای افرادی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند هم چاره اندیشی میکند.
این مقام مسوول در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه ارزیابی سازمان به صورت اختصاصی و عمومی انجام میشود، افزود: تدوین شاخصهای اختصاصی از وظایف دستگاهها و تدوین و ابلاغ شاخصهای عمومی از وظایف دولت است و کارکنان به تناسب دورههای آموزشی که گذراندهاند، گواهینامه دریافت میکنند.
وی تصریح کرد: افرادی که مدرک دیپلم دارند با گذراندن یک هزار و ۲۰۰ ساعت دوره آموزشی موفق به گرفتن گواهینامه معادل فوق دیپلم میشوند و برای افرادی که داری مدرک فوق دیپلم هستند با گذراندن یک هزار ساعت دوره آموزشی مدرکی معادل کارشناسی صادر میشود و افرادی که ۸۰۰ ساعت دوره آموزشی با داشتن مدرک کارشناسی را طی کنند موفق به گرفتن مدرکی معادل کارشناسی ارشد میشوند .
