یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه هزینه سبد معیشت کارگران دو برابر درآمد آنهاست، میگوید: تا زمانی که با ترکیب نابرابر شورای عالی کار روبهرو باشیم و به فهم مشترکی در خصوص ماده ۴۱ قانون کار نرسیم هیچگاه مزد واقعی برای کارگران تعیین نخواهد شد.
علیرضا حیدری در گفتگو با ایسنا میافزاید: متأسفانه در بحث دستمزد، تورم سبد معیشت کارگران لحاظ نمیشود، در حالی که تأکید داریم تورم بر مخارج کارگر است و مبنای تورمی که بر مخارج او اتفاق افتاده باید در تعیین دستمزدها لحاظ شود، چراکه هزینه سبد معیشت کارگر دو برابر درآمد کارگر است.
حیدری خاطرنشان میکند: از طرفی با ترکیب ناعادلانه و نابرابر شورای عالی کار روبهرو هستیم که باعث میشود به فهم مشترکی درباره دستمزد نرسیم. ما با همین قانون طی سالها منطبق بر سبد معیشت مزد تعیین نکردیم، به همین دلیل است که دستمزد کارگران هیچگاه واقعی تعیین نشده است.
وی در ادامه درباره شفافسازی دخل و خرجهای سازمان تأمین اجتماعی میگوید: جامعه کارگری و کارفرمایی سالهای سال است خواهان شفافسازی دخل و خرجهای تأمین اجتماعی است ولی مشکل ما در تأمین اجتماعی مشکل ساختار و ارکان است.
این کارشناس حوزه کار درباره فسادستیزی و مقابله با فساد و رانت در شستا نیز بیان میکند: تمام دولتها و وزرایی که به سازمان تأمین اجتماعی وارد شدهاند از همان روز نخست، به بحث مبارزه با فساد و مبارزه با روابط و موضوعاتی مثل حیاط خلوت نشدن سیاسیون اشاره و تأکید کردهاند ولی آیا گره کار باز شده است؟ تا زمانی که این ساختار اصلاح نشود هر وزیر دیگری که به این وزارتخانه بیاید کاری از پیش نخواهد برد.
حیدری در عین حال درباره سامانه اشتغال ایرانیان که در حال حاضر در وزارت کار فعال است و وزیر پیشنهادی کار از راهاندازی مجدد آن خبر داده است، میگوید: شخصاً عدم آشنایی با وزارتخانه را در این زمینه مؤثر میدانم و طبیعی است با ورود افراد جدید چنین اتفاقی بیفتد ولی معتقدم رمز موفقیت هر سازمانی با هر ویژگی، انباشت دانش آن سازمان است. به اعتقاد وی، طرحها و برنامههایی که در دست اجراست باید دنبال و از ظرفیتهای موجود که برای آن وقت گذاشته و هزینه شده استفاده شود و در صورت نیاز، طرحها مورد اصلاح قرار گیرد.
