رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور، از توافق نهایی و امضای صورت جلسه معاونان توسعه و سلامت و ارایه آن به هیات وزیران درباره قانون ارتقا و بهروری ویژه پرستاری خبر داد و گفت: این قانون در صورت تایید نهایی در هیات دولت، طی 4 ماه آینده اجرایی میشود.
غضنفر میرزابیگی،با بیان اینکه بسیاری از موضوعات قانون ارتقای بهره وری در آییننامه اجرایی به صورت شفاف بیان شده است، اظهار کرد: به عنوان مثال براین اساس برای زنان پرستار در بخش خصوصی به کارگیری در مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.
وی افزود: همچنین براساس این قانون میزان ضریب ساعت کاری در شیفت شب و ایام تعطیل 5/1برابر است؛ به عبارت دیگر یک ساعت کاری یک ساعت و نیم کاری محاسبه میشود.
رییس کل سازمان نظام پرستاری، پرطرفدار نبودن شیفتهای شبانه و ایام تعطیل را علتی برای افزایش ضریب کاری آنان برشمرد و افزود: از این رو در این شیفتها غالبا پرستاران کم تجربه خدمت ارایه میکردند.
میرزابیگی، به بخش دیگری از این قانون اشاره کرد و یادآورشد: از موارد نابسامانی در بیمارستان تحویل بخش اعم از بیمار و تجهیزات بیمارستانی در شیفتهای کاری است که با استانداردسازی جهانی از این پس یک ساعت به تحویل هر شیفت اختصاص یافت و چون در 24 ساعت شبانهروز 3 شیفت کاری صبح، عصر و شب وجود دارد، پس 3 ساعت در شبانه روز برای تحویل شیفت اعم از دارو، بخش بیماران و تجهیزات منظور شده است.
وی، درباره وضعیت اضافه کاری اجباری پرستاران در قانون ارتقای بهره وری هم گفت: براساس این قانون مقرر شد حداکثر ساعت کاری متوالی برای پرستاران 12 ساعت (تعداد ساعات پشت سر هم) و حداکثر میزان اضافه کار ماهیانه یکصد ساعت و با توافق طرفین شامل پرستار، ماما، کمک بهیار، پزشکان کار بالینی، تکنسین اتاق عمل و هوشبری است.
رییس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به قول مساعد ریاست جمهوری در جمع بالغ بر 6 هزار پرستار در زاد روز حضرت زینب (روز پرستار) مبنی بر اینکه این قانون حتی با بیش از یکصد میلیارد تومان هزینه اجرا میشود، گفت: هم اکنون پرستاران در انتظار اجرای این قانون هستند.
