سرویس اقتصادی جوان آنلاین: به گزارش «تسنیم»، دویست و نود و دومین نشست شورای عالی کار ۱۷ خرداد ماه با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور بررسی حق مسکن کارگران تشکیل شد. مصوبات این جلسه افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن بود که برای تأیید نهایی به هیئت وزیران فرستاده شد و بعد از تصویب در هیئت وزیران قابلیت اجرایی در فیشهای حقوقی کارگران را خواهد داشت.
از دیگر مصوبات این جلسه، کاهش ۷۵ هزار تومانی پایه سنواتی کارگران بود که به ازای آن ۵ درصد به پایه حقوق افزوده شد، یعنی کارگران حداقلبگیر در سال ۹۹ افزایش حقوق ۲۶ درصدی خواهند داشت. به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران در سال جهش تولید و در اجرای بندهای ۷ و ۸ بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۲۶ /۱/ ۹۹ و مستند به ماده (۴۱) قانون کار و بهرهمندی تمامی کارگران اعم از کارگران بدون سابقه و با سابقه از افزایش مزد «شورای عالی کار» با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۷/ ۳/ ۹۹ موارد زیر را به اجتماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.
با جابهجایی مبلغ روزانه ۲۵ هزار ریال از مبلغ پایه سنواتی و اضافه کردن آن به حداقل مزد روزانه از اول تیر ماه ۹۹ موافقت شد. بدین ترتیب حداقل مزد از اول تیرماه ۹۹ روزانه ۶۳۶ هزارو ۸۰۹ ریال تعیین میگردد.
همچنین سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال ۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد آخرین مزد سال ۹۸ (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ ق. ک) به اضافه روزانه ۵۵ هزارو ۳۳۸ ریال افزایش مییابد.
تبصره- از اول تیرماه سال ۹۹ با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۶۳۶، ۸۰۹ هزارو ریال موضوع بند یک کمتر شود. همچنین به کارگرانی که از اول تیرماه سال ۹۹ دارای یک سال سابق کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد. روزانه مبلغ ۳۳ هزارو ۳۳۳ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
بر اساس مصوبه مورخ ۲۰/ ۱/ ۹۹ شورای عالی و در راستای تقویت مهارتمحوری و بهرهمندی تمام کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه از اول تیرماه سال ۹۹ همه کارگران دارای قرار داد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویهحساب کردهباشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند شد. سایر مفاد بخشنامه مزد ۷۹۳۳ مورخ ۲۶/ ۱ / ۹۹ کماکان به قوت خود باقی است.