براساس این طرح روابط پرداخت حقوق در آموزش و پرورش با سایر دستگاهها متفاوت شده و براساس شایستگیها و ویژگیهای معلمان در هر مقطع تحصیلی، حقوق پرداخت میشود. یکی از خواستههای جدی معلمان رفع تبعیض میان آنها با سایر کارکنان دستگاههای دولتی است چرا که آنها از مزایایی که کارمندان سایر دستگاهها دارند، محروم هستند.
حسین فرزانه معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم در خصوص استقرار نظام جدید پرداخت حقوق معمان اظهار کرد: در سال 96 افزایش حقوق معلمان همان 10 درصد است.
وی افزود: نظام رتبهبندی معلمان در داخل سازمان نظام معلمی که بحث آنها در برنامه ششم توسعه مطرح شده پیگیری میشود. همچنین نظام جامع پرداخت معلمان مطابق با برنامه ششم توسعه باید طراحی و به مجلس برود. در حقیقت قانون این موضوع را به ما تکلیف کرده است.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: پس از تدوین این طرحها، باید آنها را در هیئت دولت و مجلس تصویب کنیم تا پس از ابلاغ به آموزش و پرورش وارد فاز اجرا شوند.
فرزانه عنوان کرد: پیش نویس لایحه رتبهبندی معلمان آماده شده است که با رتبهبندی که هم اکنون در حال اجرا است متفاوت بوده و کامل تر است که در آن سه پیشنهاد مطرح شده اما تا نهایی نشود نمیتوانیم آن را بازگو کنیم.
بقیه کارکنان دولت قابل نیستند که طراحی نظام پرداخت بشوند
