
تغييرات هميشه هم منفي نيست و در بسياري از موارد نتيجه مثبت دارد. البته به شرط آنكه با مطالعه و برنامهريزي و حساب شده باشد، در آن صورت ميتواند نتيجه خوبي داشته باشد. به همين دليل نبايد نسبت به هر تغييري بدبينانه نگاه كرد. شايد نفرات جديدي كه جاي نفرات قبلي را ميگيرند ظرفيت بهتر و بيشتري داشته باشند، شايد قدرت لابي و رايزني بالايي داشته باشند ياحتي نگاه وزارت به نفرات جديد مهربانانهتر باشد. پس دليلي ندارد به هر تغييري نگاه منفي داشت. نفرات قبلي هم زحمت زيادي كشيدهاند. نميتوان منكر اين مسئله شد. خصوصاً كه نتيجهگيري تيمهاي ملي جوانان و نوجوانان در مسابقات آسيايي اين مسئله را به خوبي اثبات ميكند كه برنامهريزيها و سرمايهگذاري اين چند ساله روي ردههاي سني جواب داده و در آينده نيز نتيجه آن بيش از پيش مشخص خواهد شد. نميتوان تلاش و زحمات مديريت قبلي را زير سؤال برد. شايد با شناختي كه طي اين سالها به دست آمده بود ادامه اين حضور ميتوانست به سود جودو باشد اما از سوي ديگر ميتوان اين تغييرات را نيز مثبت ارزيابي كرد، خصوصاً كه بهرغم تلاشهاي طرفين، سرانجام اختلافنظرها عيان شد؛ اختلافنظرهاي كه البته در هر سازمان و ارگاني وجود دارد و رئيس و نايبرئيس هم به رغم وجود آن سعي داشتند كار را به نحو احسن انجام دهند و هر دو هم دلسوز جودو بودند، اما بدون شك تفاوت نگاه باعث بروز اختلافنظرهايي ميشود كه حال با توجه به رو شدن آن، اين تغييرات بجا باشد. اما اي كاش نفرات جديد با بررسي و حساب شده انتخاب شوند و پتانسيل اداره هرچه بهتر فدراسيون جودو را داشته باشند. از نظر مديريتي بايد اينطور باشد كه اگر مديري ميبيند توان كافي براي اداره ندارد، جايگاهش را به ديگري بدهد، اما هر تغييري را هم نبايد به پاي عدم كفايت يا توانايي گذاشت. به هر حال تغييرات هم گاهي لازم است، چراكه ميتواند شوكي مثبت باشد و فراهم شدن شرايطي جديد و متفاوت كه شايد نتيجهاي مثبت در پي داشته باشد.
احمد كاظمي/مربي جودو جوانان