...بيا بريم كوه!
كدوم كوه؟
همون كوهي كه عقاب تاب داره هاي بله...
بچّه صياد به پايش دام داره هاي بله...
بچّه صيدم را مزن!
خرگوش مستم را مزن!
آهوي كوهم را مزن!
قمري باغم را مزن!
كفتر چاهم را مزن!
عقاب كوهم را مزن!
چنگ عقاب به چنگ يار ميماند بله...
بله؟ باز چه شده است كه اولاد آدم از خط خارج شده است؟ مونوريل كه نبوده؟ به تخت ميرفته؟ چه شده كه زده است به كوه؟ هواپيما بوده يا طياره؟ دونده بوده يا خزنده؟ تهديدش كردهاند يا ربايشي در كار بوده؟ زيرميزي بوده يا روميزي؟ تطميع بوده يا ارعاب؟ در ساعات كاري بوده يا بعد افطار؟ پول خواستهاند يا دادهاند؟ فينال حذفي بوده يا بازي تداركاتي؟...
روزه هستيد! خستهتان نكنم! در وضعيت ايام همين بس بدانيد كه رئيس كانون شوراهاي اسلامي كار خراسان شمالي با انتقاد از لغو بخشنامه شماره 40 معاونت روابط كار، از وزير كار خواست تا تحت فشار عدهاي كارفرمانما قرار نگيرد چراكه كارگران همچون كوه پشت او ميايستند.
آنها نگفتهاند كه يكوقت طنازان وقت را غنيمت شمرده و خواهند نوشت: وزير پشت كوهي! آنها نگفتهاند كه اين كوه انساني، خانواده دارد، زوج جوان دارد، بچه دارد، خرج دارد، حيات دارد... آنها فقط گفتهاند از وزير كار ميخواهيم كه در مقابل فشارها كوتاه نيايد و از كارگران و حقوق آنها دفاع كند... اولاد آدم احتمال ميدهد كه شايد اين فشارها موجب ايجاد گسل جديدي در وزارت كار شده است. اصولاً گسلها در دامنه كوهها ايجاد ميشوند. الان هم كه ذخاير زيرزميني وزارتخانه تهي شده باعث ايجاد حركت در گسل ميشود. بايد وزير كار وزارتخانهاش را عوض كند و برود به كجا؟ پشت كوه؟ اينور كوه؟ آنورش؟ كجا؟
شيريني قصه اينجاست كه شما خواننده گرامي بدانيد كه سالها بود كه ماده 7 قانون كار عليرغم تأكيد قانوني اجرا نميشد اما بخشنامه شماره 40 معاونت روابط كار ميگفت كه بياييد قانون را كه معطل مانده اجرا كنيد. براي همين است كه اولاد آدم از وزير خوشش ميآيد. او از آن آدمهايي است كه اعتقاد دارد با صدور بخشنامه قانون اجرا نميشود. اصولاً يا قانون نبايد اجرا شود يا در مورد اجراي آن فرهنگسازي، شفافسازي، جوانسازي، نخبهسازي و... شود و بستر مناسب تدارك ديده شود و در يك بستر دو رؤيا ديده نشود...
براي اطلاعتان مينويسم كه معاونت روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي اوايل هفته گذشته بخشنامهاي تحت عنوان «ممنوعيت انعقاد قراردادهاي موقت در كارهاي مستمر» را به ادارات كل استاني صادر كرد اما در حالي كه تنها چند روز از ابلاغ بخشنامه نميگذشت اجراي آن را لغو كرد. درود بر وزير ملغيگر! البته واضح و مبرهن است كه دليل لغو اجراي دستورالعمل مانند هميشه، سؤالات مطروحه جامعه كار و توليد و تفاسير مختلف درباره دستورالعمل مذكور بوده، و وزارتخانه اينور كوهي گفته بررسي مجدد و شفافسازي هر چه بيشتر آن ضرورت دارد! بله! كار ضروري داشتهاند!
