سپیده آماده- کسب روزی حلال موضوعی است که در موقعیت های مختلف شغلی قابل بحث و بررسی است.جایگاه های مدیریتی در ادرات و سازمان ها و رفتار مدیران در سمت خود می تواند باعث ایجاد روزی حلال و یا حرام شود، رفتار فردی به عنوان مدیر در جایگاهی منصوب می شود بایداز ضوابط خاصی پیروی کند که سرپیچی از آن هم از لحاظ شرعی و هم از لحاظ اخلاقی، خلاف محسوب می شود.لابی بازی اداری مصداق حرام خواریجواد صبور عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در این خصوص معتقد است که اگر فردی با توجه به توانایی، دانش، تجربیات و لیاقت برای سمتی انتخاب شود روزی که کسب می کند حلال است. اما هنگامی که فردی بر اساس روابط بر مسندی قرار گیرد، حقوقی که کسب می کند حرام است. کسب سمت از سوی فردی که لیاقت و توانایی برعهده گرفتن آن جایگاه را ندارد، تصرف در شغل محسوب شده و درآمدی که به فرد تعلق می گر به عنوان تصرف در حقوق محسوب شده و حرام است.صبور همچنین در این باره اظهار داشت: زمانیکه فردی با استفاده از لابی و اهرم های قدرتی موفق به کسب مقامی می شود، چه بتواند از پس انجام کار بر بیاید چه نه، نفس این عمل حرام بوده حقوقی که از آن کسب می شود حرام است. استفاده از لابی در ارتقای شغلی نیز همین حکم را داشته و باعث کسب حرام می شود.به گفته این نماینده مجلس، کسب مدرک از طرق ناصحیح و استفاده از مدارک ساختگی در برعهده گرفتن مناصب نیز از مصادیق ایجاد مال شبهه ناک و غیرحلال است. هنگامی که فردی از طریق تقلب دست به کسب مدرکی زده و یا بدون داشتن علم مرتبط در مسندی مشغول به کار می شود، در طریق حرام خواری قدم نهاده است.مسئولیت پذیری نماد کسب روزی حلالزمانی که فردی در در جایگاه مدیریت مجموعه ای قرار می گیرد، اولین خصوصیتی که باید دارا باشد حس مسئولیت پذیری است. او طبق قراردادی که با سازمان مربوطه دارد باید وظیفه اش را به درستی انجام دهد و در ساعات حضور در اداره، کار مفید انجام دهد. ظلم و ناعدالتی مدیر نشانه حرام خواریصبور همچنین معتقد است مدیری که در رابطه با زیر دستانش عدالت را رعایت نکرده و یا در برخورد با ارباب رجوع وظایفش را انجام نمی دهد، و این عمل او باعث تضرر آنها می شود، مال حرام را وارد زندگی اش نموده است.
