رئیس جمهور با بیان اینکه نظام اداری در مقابل تغییر و تحولات مقاوم است و سیستم اجازه دستکاری را نمیدهد، گفت که قرار است 80 درصد از پولی که با تجمیع ساختمانهای دولتی به دست میآید، برای کار عمرانی و خدمت به مردم و 20 درصد برای هزینههای جاری کارمندان اختصاص داده شود.
به گزارش خبرنگار حوزه دولت خبرگزاری فارس، محمود احمدینژاد رئیس جمهور ظهر امروز (شنبه) طی سخنانی در نشست هماندیشی "ده محور برنامه تحول در نظام اداری کشور " با اشاره به وضع ساختار اداری کشور در 40 - 50 سال اخیر در خصوص ویژگیهای آن گفت: یکی از ویژگیهای ساختار اداری کشورمان بسط و گسترش دادن خود است که طی 50 - 60 سال اخیر روند توسعهای خود را ادامه داده و توسعه پیدا کرده است، البته ممکن است دلیل این امر را مسئولیتهای دولت بدانند؛ هرچند این موضوع مهم است ولی این ساختار کلا میخواهد حوزه اختیارات خود را افزایش دهد.
وی با بیان اینکه حفاظت از موجودیت خود از دیگر ویژگیهای سیستم اداری کشورمان است، تأکید کرد: نظام اداری در مقابل تغییر و تحولات مقاوم است و سیستم اجازه دستکاری را نمیدهد.
"وقتی میخواهیم یک اتاق را جابجا کنیم یا یک واحد را ادغام و کسی را جابجا کنیم، سیستم اداری مقاومت میکند. "
رئیس جمهور یادآور شد: از دیگر ویژگیهای سیستم اداری کشورمان این است که روندها را پیچیده میکند چراکه قرار است منبعث شود، بنابراین امری که به سیستم ارجاع میشود، میبایست در سیستم بچرخد تا همه کار داشته باشند، البته کارهای زیادی در کشور در همین سیستم اداری انجام میشود ولی ما به دنبال آسیبشناسی هستیم تا سیستم را درست کنیم.
احمدینژاد با تأکید بر اینکه باید برای اصلاح نقاط ضعف را بیان کنیم، بهرهوری پایین را از دیگر ویژگیهای سیستم اداری کشور برشمرد و اظهار داشت: به عنوان مثال به جای اینکه متخصصان وزارت جهاد کشاورزی بر روی زمینها کار کنند، در ساختمان 25 طبقه آن جمع شدهاند در حالی که برای انجام کار 20 فرمانده با یک سرباز درست نیست، البته این مسأله به بوروکراسی اداری برمیگردد که جمعیت انسانی را به سمت مراکز جذب میکند که این موضوع بهرهوری را کاهش میدهد.
وی با بیان اینکه این مشکل سیستم اداری فقط مختص ایران نیست، درخصوص چگونگی رفع مشکل سیستم اداری خاطرنشان کرد: برای رفع مشکل سیستم اداری باید نگاهمان به مجموعه را تغییر دهیم و نباید طوری فکر کنیم که انگار سیستم متعلق به ما است در حالی که ما خادمان مردم هستیم و پول میگیریم که کار کنیم.
رئیس جمهور گفت: در بخش آموزش مهمترین موضوعی که باید نهادینه شود، این است که باید بدانیم همه نوکر مردم هستیم و چیزی مال ما نیست و سیستم اداری با یک مغازه فرق میکند، هرچند یک مغازه هم باید خود را در مقابل جامعه مسئول بداند.
احمدینژاد با اشاره به اینکه باید یک نگاه انسانی، اعتقادی و آرمانی در کار داشته باشیم، تصریح کرد: ما یک بخشی هستیم در خدمت همه بخشها نه در رقابت و همعرض با سایر بخشها، بنابراین باید بخشها را تسهیل کنیم.
وی افزود: اگر با نگاه آرمانی به کار نگاه کنیم، قرار گرفتن در موضع خدمت به ملت بزرگ ایران، نظام اسلامی و انقلاب تاریخساز این سرزمین کار بسیار ارزشمند و مهمی میشود.
"جمهوری اسلامی ایران اتفاقی تشکیل نشده است. نه اینکه عیب و ایرادی نیست بلکه این نظام یک گام بلند در رسیدن به آرمانهای تاریخی بشر است و همانطور که پیامبران هر کدام یک ماموریت دارند تا وصی دوازدهم که حرکت را کامل خواهد کرد، جمهوری اسلامی هم در ادامه حرکت انبیا بوده و آمده تا مقدمات را فراهم کند ".
رئیس جمهور با تأکید بر اینکه شما کارگزاران جمهوری اسلامی در بین بهترین ملت در طول تاریخ بشر واقع شدهاید، یادآور شد: این موضوع قابل اثبات است و تاریخدانان بیایند تا ثابت کنیم که هیچ ملتی در طول تاریخ در 32 سال اخیر به خوبی، شجاعت، عشق و محبت و یگانهپرستی ملت ایران نیامده و امروز هم در دنیا نیست.
احمدینژاد در ادامه سخنان خود با تأکید بر لزوم قدرشناسی فرصت خدمت در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران خاطرنشان کرد: اینکه بدانیم در خدمت بهترین ملت و مهمترین مقطع تاریخ و مسئولیت خدمتگزاری پیدا کردهایم، تحول آسان میشود.
وی همچنین با انتقاد از سیستم مدیریت پروازی، این سیستم را توهینی به ملت دانست و با تأکید بر لزوم صرفهجویی در هزینهها گفت: یک دورهای مد شد که همه ساختمانهای اداری را به بالاشهر بردند، در حالیکه این هزینه به ملت تحمیل میشود ولی اگر در یک سیستم خصوصی نگاه کنیم، با کمترین هزینه بیشترین بهرهوری را دارند، بنابراین میشود روندها را اصلاح کرد.
"میشود با اصلاح روندها از 108 هزار کارمند وزارت جهاد کشاورزی، 100 هزار کارمند در سر زمینها حضور پیدا کنند کار خود را انجام دهند ".
رئیس جمهور با تأکید بر اینکه کسانی که روند را تعریف میکنند، باید اول خودشان را کنار بگذارند، به بحث خصوصیسازی اشاره و خاطرنشان کرد: در دورهای بحث خصوصیسازی را مطرح کردند، بعد فهمیده شد این موضوع برای کسانی نوشته شده که میخواهند خصوصیسازی کنند و شرکتها به دست خودشان افتاد، در حالیکه در تعریف روندها برای این ملت کار کرد.
احمدینژاد یادآور شد: خدمات واقعی با بهرهوری بالا است که برای انسان میماند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: هر کار مثبتی که میخواهیم انجام دهیم، یک مقاومتی ایجاد میشود؛ به عنوان مثال تا گفتیم دورکاری گفتند که میخواهند عدهای از کارمندان را اخراج کنند، در حالی که میتوان با ابتکار عمل هزینههای اضافی را کم و به خود کارمندان اختصاص داد.
رئیس جمهور درخصوص موفقیت دولت در کاهش هزینههای مصرفی گفت: در 4-5 سال اخیر هزینههای مصرفی دولت با قیمت ثابت کاهش داشته ولی حجم خدمات با افزایش روبرو بوده است در حالی که با وجود این روند باز جای صرفهجویی وجود دارد.
احمدینژاد خطاب به کارمندان خاطرنشان کرد: طبق پیشبینی انجام شده، قرار است با تجمیع ساختمانهای دولتی 80 درصد از پولی که به دست میآید، برای کار عمرانی و خدمت به مردم و 20 درصد برای هزینههای جاری کارمندان اختصاص داده شود.
وی افزود: یک زمانی به دنبال مشاور از خارج برای تعریف ساختار بودند، هرچند حرف خوبی است که یک دولت از ما تعریف شود اما طول میکشد و اجماع آن سخت میشود در حالی که در روند فعلی میشود تغییراتی ایجاد کرد که به نفع مردم و در خدمت مردم باشد.
"آن حقیقتی که بر عالم حاکم است، میگوید یک گره از کار انسان باز کنی، خدا به اندازه چند هزار حج مقبول به شما اجر میدهد ".
رئیس جمهور با اشاره به خدمات بالای دولت در ساختار فعلی سیستم اداری اظهار داشت: هدف از اینکه اشکالاتی را به سیستم اداری وارد میکنیم، این است که ظرفیت نیروهای اداری چند برابر است که میشود خدمات بیشتری انجام داد.
احمدینژاد در بخش دیگری از سخنان خود در خصوص سلامت اداری یادآور شد: زمانی که حرف از سلامت اداری به میان میآید، ذهن همه به ارتباط ناصحیح میرود در حالی که آنهم در چند سال اخیر به حداقل رسیده و به صفر خواهد رسید اما فقط این نیست بلکه نگاه ما از سیستم دولت بالاتر است، چراکه اگر در جایی کاری ارجاع شد و کارمندان خود را محصول آن ندانند این موضوع به بیماری تبدیل میشود، از اینرو باید روحیهها درست شود.
"در دوره انقلاب همین مردم روزانه 5 الی 8 برابر کار میکردند و عدهای مسابقه معکوس دریافت حقوق گذاشته بودند، بنابراین باید به دنبال آن روحیه باشیم نه اینکه دریافت را معکوس کنیم بلکه ما به دنبال دریافت بیشتر کارمندان با کار بیشتر هستیم ".
وی با اشاره به اینکه بخش مهمی از کارها در کشور میتواند با یک تصمیم، تلفن یا احساس مسئولیت بیشتر به روز انجام شود، خاطرنشان کرد: بسیاری از رفت و آمدهای مردم را میتوانیم به صفر برسانیم. روستاها که پایه آبادانی کشور هستند، زمانی که برایشان مشکل به وجود میآید، هزینهای را صرف رفت و آمد میکنند ولی جوابی نمیگیرند چراکه ساختار برای جوابگویی ساخته نشده است.
رئیس جمهور در ادامه سخنان خود در خصوص ویژگیهای انجام تحول در سیستم اداری به سخنی از امام خمینی (ره) مبنی بر اینکه "باید در کار یک خدمتگزار نظام اسلامی صداقت، نگاه او محبت، رفتار او شادابی و در تلاش او اخلاص و جدیت باشد "، تصریح کرد: این ویژگیها زمانی در انسان متجلی میشود که انسان عاشق مردم باشد بنابراین دستگاه اجرایی باید با عشق به مردم خدمت کند والا اولین خسارت دیده خود دستگاه اجرایی خواهد بود.
احمدینژاد عشق و دوست داشتن مردم را میراث گرانبهای بزرگان دانست و گفت: اینکه میگویند انسان میبایست عاشق خداوند باشد، یک عینیتی دارد که عینیت عشق به خدا عشق به مردم است.
وی با بیان اینکه پیامبر (ص) عاشقترین عاشقهای به مردم در طول تاریخ است، اظهار داشت: اینکه میگویند فردی باتقوا است، عینیت تقوا در سیستم اداری، انجام به موقع و درست و با کمترین هزینه کار است.
رئیس جمهور ادامه داد: چند سال است حرف از پرداختها بر اساس حجم و کیفیت کار میزنیم و بنده این حرف را 40 الی 50 سال است که میشنوم، ولی کجاست؟ نمیشود این اتفاق بیفتد و از همین رو باید پایه را درست کرد و این اتفاق زمانی میافتد که خودمان را خادم مردم بدانیم و عاشق مردم باشیم.
احمدینژاد با اشاره به خطر زلزله تهران تصریح کرد: زمانی که گفتیم در تهران زلزله میآید، گفتند که دولت مشکل دارد، در حالی که اینگونه نیست و دولت باید کار خود را انجام دهد. از همین رو سعی کردیم با انتقال کارمندان که به تبع آن عدهای از تهران میروند، مشکلی را حل کنیم اما با مقاومت روبرو شد، در حالیکه اگر تقوایی باشد، دیگر مقاومتی نیست.
وی تأکید کرد: با این ظرفیت، فرصت تاریخی و آرمانهایی که داریم، باید سرعتمان پنج برابر باشد و میشود که این اتفاق بیفتد.
رئیسجمهور در پایان گفت: از آرزوهای من و شما این است که در دولت دهم 2 یا 3 برنامه تحولی اساسی اداری را اجرا کنیم.
بر اساس این گزارش، لطفالله فروزنده معاون توسعه و منابع انسانی رئیسجمهور قبل از سخنان احمدینژاد گزارشی از عملکرد این معاونت و 10 محور برنامه تحول در نظام اداری کشور به منظور توانمندسازی دستگاه اجرایی کشور و تربیت مدیران و کارشناسان توانمند و تحولآفرین ارائه کرد.
