درپی توانمندسازی باشیم

جوان آنلاین: کانال تلگرامی «مدرسه کسب‌وکار» نوشت: توانمندی عملکرد بهینه‌سازی مستمر یک فعالیت است. بر این اساس تصمیم‌گیری فرد و تلاش همه کارکنان در سراسر سازمان، حول یک هدف مشترک، توانمندی است. با توجه به تعریفی که از توانمندی ارائه شد، سه اصل بسیار مهم در توانمندانه زیستن وجود دارد:
اصل اول: فعالیتی را می‌توان توانمندانه انجام داد که بتوان پیوسته آن را تکرار کرد. این اصل نشانه‌ای قابل پیش‌بینی در عملکرد فردی است. 
اصل دوم: ضروری است که در همه جنبه‌های کار خود «توانمند» باشیم تا بتوانیم آن را با برتری نسبت به دیگران انجام دهیم. 
اصل سوم: تنها با ارتقای توانمندی‌ها و نه صرفاً تمرکز بر رفع کاستی‌ها، می‌توان به برتری رسید یعنی سرمایه‌گذاری در رفع کاستی‌ها را هدف خود قرار ندهیم. 
افراد موفق می‌آموزند، با کاستی‌های خود بسازند و ضمن رها شدن از این بند، توانمندی‌های خود را قاطع‌تر و مؤثرتر کنند (یعنی افراد موفق کاستی‌های خود را فراموش نمی‌کنند، ولی به جای پرداختن به آنها، فعالیتی بس مؤثرتر را پی می‌گیرند). روی توانمندی‌های‌تان سرمایه‌گذاری کنید – هر چه باشند – و کاستی‌هایتان را مدیریت کنید، هر چه هستند.