اعتراض برخی پرسنل شهرداری نسبت به تغییر قرارداد و تعدیل موجی از نارضایتی را در میان پرسنل شهرداری ایجاد کرد.
به گزارش خبرنگار «جوان» برخی از کارکنان شهرداری که سالهاست در این مجموعه به صورت قراردادی مشغول فعالیت هستند با اعلام فراخوانی نسبت به تغییر قرارداد و شرکتی شدن با تجمع در مقابل در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران خواستار رسیدگی مسؤولان شدند.
گفتنی است بحث تغییر قرارداد به شرکت خصوصی مختص سازمان فرهنگی هنری نبود، بلکه برخی شهرداران مناطق 22 گانه نیز طی نامههایی به پرسنل خدماتی و انتظاماتی خود اعلام کردهاند که قرارداد آنان فسخ شده و باید به صورت شرکتی با پیمانکاران معرفی شده قرارداد ببندند.
یکی از کارکنان شهرداری در گفتوگو با «جوان» در این باره گفت: حدود 12 تا 13 سال است که در شهرداری مشغول کار هستم ابتدا به صورت روزمزد، بعد پیمانکاری و شرکتی و چندین سال است که با من قرارداد یکساله بستهاند اما چندی پیش با ارسالنامهای، از ما خواستند که با فسخ قرارداد به صورت شرکتی مشغول فعالیت شویم.
وی افزود: ما سالهای جوانی خود را در شهرداری خدمت کردهایم حالا چرا با داشتن قرارداد یک ساله وسط سال به ما گفتهاند باید فسخ قرارداد کنیم.
آیا با تغییر هر مدیری در شهرداری تعداد نیروی جدید بر سر کار نمیآیند و خدمات نیروی زحمتکش نادیده گرفته نمیشود؟ اگر قرار است تعدیل یا اتفاقی پیش آید، آنهایی که در این چند ساله قرارداد بستهاند باید شامل تعدیل یا تغییر قرارداد شوند نه ما که در سرما و گرما و حتی برخی روزها بدون مرخصی هر کاری را در شهرداری میخواستند انجام دادهایم حالا هم باید تاوان خوشخدمتی خود را با فسخ قرارداد بدهیم؟!
اجرای خصوصیسازی در شهرداری
چند سالی است که بحث خصوصیسازی در بخشهای مختلف شهرداری در حال اجراست، شرکت واحد اتوبوسرانی از جمله شرکتهای وابسته به شهرداری است که در بخش خصوصی پیشگام سایر بخشها قرار گرفته است.
در این بخش ارائه خدمات بهدلایل متعدد به بخشهای خصوصی واگذار شده است، به نحوی که بسیاری از رانندگان رسمی و قراردادی در محور خصوصیسازی قرار گرفتهاند، ارائه خدمات در بخشهای مختلف این شرکت به شهروندان از سوی بخشهای خصوصی صورت میگیرد. اتوبوسهای ریالی مثالی ملموس از این اقدام است که رانندگان با بازخرید اختیاری و گرفتن حق و حقوق خود و دریافت برخی تسهیلات در حال حاضر در مجموعه شرکت واحد زیرپوشش شرکتهای خصوصی مشغول ارائه خدمات هستند.
بزرگ شدن بدنه شهرداری
در حالی که شهر تهران منابع درآمدی پایداری ندارد، وابستگی به فروش تراکم و عوارض و سایر درآمدها شهرداری را بر روی لبه تیز شمشیر قرار داده است. بدنه شهرداری تاکنون بنا به سلیقههای مدیریتی چاق و چاقتر شده است، به گونهای که در بخش سازمان فرهنگی هنری، بنا به گفته مسؤولی در یک فاز زمانی چند ساله نیروهای سازمان به یکباره به دو برابر افزایش یافته که این امر نگرانیهایی را به دنبال داشته است.
افزایش نیرو در بخشهای غیرضروری این فشار را به بدنه این سازمان آورده است که بیشتر بودجه اختصاص یافته به پرداخت حقوق و مزایا تعلق گرفته است و کمترین بخش اعتبارات آن صرف هزینههای اجرایی برنامه و ارائه خدمات به شهروندان میشود که در عمل برنامههای این سازمان، با کیفیت و محتوای پایینتر ارائه میشود که جوابگوی نیاز شهروند نبوده است.
بیادی: براساس مصوبه شورا بدنه شهرداری کوچکتر میشود
مهندس حسن بیادی در گفتوگو با خبرنگار «جوان» با اشاره به مصوبه شورای شهر گفت: شورای شهر در راستای اجرایی کردن اصل 44 خصوصیسازی را با حفظ کیفیت خدمات به شهروندان و در اولویت کاری خود قرار داده است.
وی با اشاره به اجرای خصوصیسازی در اتوبوسرانی گفت: خصوصیسازی در این شرکت در این چند ساله در حال اجراست و امیدواریم بتوانیم به نوعی عمل کنیم که رضایت شهروندان نیز از افزایش یابد.
نایب رئیس شورای شهر همچنین افزود: براساس بررسیهای به عمل آمده و موارد قانونی و مصوبههای شورا، بدنه سازمان فرهنگی هنری شهرداری بسیار بزرگ شده است، به گونهای که هزینه جاری این سازمان بیشتر از هزینه اجرایی آن است. وی گفت: در همین راستا اگر کوچکسازی و خصوصیسازی در این بخش صورت بگیرد ناگزیر هستیم نهتنها در این سازمان بلکه سایر بخش ها هم اقدامات لازم را به اجرا درآوریم. همانگونه که شورا، مصوبهای برای انحلال شرکتهای زیانده و غیرضروری به تصویب رسانده است.
وی تأکید کرد: در خصوصیسازی اهداف و برنامههای بخشهای مختلف تغییر نخواهد کرد بلکه ساماندهی معقولی صورت خواهد گرفت. وی افزود: این اقدامات علاوه بر سازمان در سایر بخشها و بدنه شهرداری نیز براساس موازین قانونی صورت خواهد گرفت.
تعداد اعتراضکنندگان کمتر از 50 نفر بود
ایمان شمسایی، مدیر ارتباطات و رسانه سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران در این باره به «جوان» گفت: تعداد افراد تجمع کننده کمتر از 50 نفر بودند که با موجسازی صورت گرفته مبنی بر اخراج، سایر نیروهای خدماتی و انتظاماتی فرهنگسرا و سایر بخشهای زیر مجموعه به جمع آنان پیوسته بودند با این حال بحث اخراج مطرح نبوده و نیست، بلکه براساس مصوبه شورای شهر که میباید شرکت هادیانشهر کوچکسازی و منحل شود این نیروها که دارای قراردادهای زمانی متفاوت با سازمان هستند به نوعی با پرداخت چهار ماه حق و حقوق که مازاد بر سنوات خدمتی قانونی است بازخرید شوند یا در صورت تمایل با شرکت برنده در مناقصه قرارداد ببندند که شرکت یادشده نیز موظف شده جهت ارائه خدمات این افراد را به خدمت بگیرد.
این مسؤول در سازمان فرهنگی هنری همچنین افزود: سازمان فرهنگی هنری بودجه از شهرداری میگیرد و درآمد ناچیزی هم از مراکز خود دارد. بنابراین از پولی که از مردم میگیرد باید خدمات مناسبی نیز به شهروندان ارائه کند.
وی اضافه کرد: از بودجه 40 میلیارد تومانی سازمان 32 میلیارد آن به حقوق و سایر هزینه تعلق میگیرد و مبلغ باقیمانده برای اجرای برنامهها صرف میشود.
وی گفت: با این حال ما مصوبه شورای شهر را به اجرا درمیآوریم یعنی بحث خصوصیسازی را دنبال میکنیم و اقدامات نیز باید از جایی شروع شود.
در حالی که متعرضان اعلام میکنند که شهرداری قصد اخراج آنان را دارد این مقام مسؤول از تشکیل کمیته رسیدگی به اعتراضات کارکنان با حضور مسؤولان سازمان خبر داد و گفت: با صحبتهای صورت گرفته با این افراد آنان را در جریان اقدامات سازمان قرار دادیم و تسهیلاتی که برای آنان فراهم کردیم را به اطلاع آنها رساندیم. با این حال باید خصوصیسازی در سازمان در بخشهای اعلام شده اجرایی شود.
