اصولاً تغيير خوب است، حتي اگر در وزارت صنعت باشد! البته به شما گفته باشم كه اصولاً تغييرات در اين مملكت با تغيير اسامي همراه بوده و بعد تغيير افراد و بعد باز تغيير اسامي و.... مثلاً ما يك سامانه چكاوك راه انداخته بوديم كه مردم به چكها اعتماد كنند، اما نكردند يا نميدانم چكها در همان چكچك اول چكاوك گير كردند و ما بالاخره كشف كرديم كه مشكل از ركود اقتصادي و ناچاري مردم نيست كه چكها برگشت ميخورند، بلكه مشكل از اسم است! حالا براي اينكه دوباره باز مردم به چكها (منظور نوعي حواله بانكي است نه يك كشور خاص!) اعتماد كنند، نامگذاري را از آنورش شروع ميكنيم؛ يعني يك سامانه راه مياندازيم كه «چكاوك»ها را «صيد» كند و اسمش را ميگذاريم سامانه «صياد»! اين را شايد يك تغيير ندانيد. حتي تبديل هم ندانيد. شايد به آن بگوييد تكميل! اما اولاد آدم اسمش را ميگذارد تغيير! (هرچند، هر سه بر وزن تدبير هستند. مانند آن سه معاون تدبيري كه حالا ميخواهند تغيير كنند!)
بله! داشتم ميگفتم كه بعضي وقتها كه تغيير اسمها كارگشا نميشود، بايد برويم سراغ تغيير آدمها!يعني صندليها را جابجا كنيم يا ميزها را يا اتاقها را! يعني به «اين» بگوييم تو برو كار «آن» را انجام بده و به «آن» بگوييم بيا روي صندلي «اين» بنشين و از اين جور كارها تا زندگيمان گذران كند! البته براي اين كار بايد اول هدفگذاري كنيم! يعني درست همان كاري كه ربيعي در اول هر سال انجام ميدهد و ديگر تا آخر سال كاري انجام نميدهد! (مثلاً اولاد آدم به شما بشارت بدهد كه علي ربيعي همين الان، هدفگذاري ايجاد ۱۲۰ هزار شغل در ۲۰ رسته شغلي با دو اولويت گسترش «آيسيتي» در مناطق روستايي و گردشگري را انجام داده و بنابراين تا آخر سال ديگر كاري انجام نميدهد!)
حالا لابد ميپرسيد هدفگذاري با تغيير معاون، آن هم سه تا سه تا، جور درنميآيد كه! اين چه جور ديپلماسي اقتصادي است؟ اصلاً كدام وزارتخانه است؟ قصه چيست؟ سه نفر جابجا ميشوند يا ميروند جاي ديگر؟ اگر خوب كار كردهاند، صادرشان كنيم! اصلاً بدهيم دستگاه ديپلماسي را هم متحول كنند تا اين روزها ظريف تنها نماند!
اولاد آدم به شما بشارت بدهد كه شنيده است كه معاونت آموزش و معاونت برنامهريزي وزير صنعت و همچنين رئيس سازمان توسعه تجارت ميروند سير آفاق و انفس! و حالا باز تا كي زمانش برسد كه برگردند! براي اينكه دل اولاد آدم را هم نشكنند و اولاد آدم مكدر نشود، همين افخمي رئيس سازمان توسعه تجارت را هم ميدهند دست ظريف، تا يك سفارتي چيزي بدهد به او تا بعد! (ميبينيد! حواس نعمتزاده به همه چيز هست، حتي ظريف! به اين ميگويند كولهبار سن و تجربه!)
اولاد آدم به شما بشارت بدهد كه براي ساير تغييرات هم لازم نيست دنبال آدم جديدي بگرديد! معاونت و قائم مقامي و مشاورت در اين وزارتخانه از ميزي به ميز ديگر قابل تبديل است (حالا ميخواهيد اسمش را بگذاريد تغيير يا تدبير يا تكميل يا...)! نمونهاش همين خسروتاج خودمان. هم خسرو است و هم تاج دارد. حيف است كه برويم سراغ يكي ديگر! ميگوييم از قائممقامي، يك چند روزي دست بردارد و بيايد بنشيند جاي افخمي! هم فال است و هم تماشا! آنوقت اگر تغيير آدمها جواب نداد، باز ميرويم سراغ تغيير اسامي! شايد اصلاً قائممقامي و معاونت را هم يكي كرديم.
سه نكته حكمتآميز از سه تغيير نعمتزاده كه فرصت نميشود اولاد آدم امروز به آنها بپردازد:
1- بايد ياد بگيريم استاد تغيير باشيم نه قرباني تدبير. در بازي دولت اگر عوض نشويم تعويض ميشويم …
2- تنها چيزي كه در كابينه ميتواني تغييرش دهي، خودت هستي و با اين كار دولت را متحول ميكني. . . .
3- فقط به خاطر حرف مجلس تغيير نكن، اين نمايندگان دور بعدي، تو را جور ديگري ميخواهند. . .
