تسنیم: محمود عسکری آزاد، جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس
جمهور با اظهار این مطلب افزود: علی رغم آنکه طی این مدت ماموریتهای
معاونت افزایش و گسترش یافته و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه
نقشه راه اصلاح نظام اداری و نیز تهیه نقشه راه دولت الکترونیک در دستور
کار این معاونت بوده و به نوعی همه آنها در موعد مقرر نهایی، تکمیل و آماده
برای ارسال به هیات محترم دولت شده و برخی نیز به تصویب شورای عالی رسیده و
توسط رئیس جمهور محترم به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ شده است، در
پستهای مدیریتی معاونت بیش از 49 درصد کاهش ایجاد کردهایم.
عسکری
آزاد ادامه داد: در تشکیلات قبلی این معاونت تعداد پستهای سازمانی رئیس
امور، رئیس مرکز و مشاور معاونت را که همتراز معاون وزیر است 4/44 درصد
کاهش دادهایم و تعداد پستهای مدیرکل، معاون امور، مشاوران معاونان که
همتراز مدیرکل محسوب میشوند نیز 61 درصد کاهش یافته است.
عسکری
آزاد در مورد تعداد روسای گروه و اداره در تشکیلات قبلی و فعلی این معاونت
گفت: در این بخش نزدیک به 48 درصد کاهش ایجاد شده است.
جانشین
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه افزود: تعداد
پستهای تشکیلات معاونت در حوزه سایر کارکنان حدود 7/43 درصد کاهش یافته
است.
وی افزود: مفاد و روح 8 برنامه اصلاح نظام اداری، ایجاد تحول
در ساختار و رفتار نظام اداری است و اهتمام این معاونت به جد، متوجه اجرای
دقیق و تحقق کامل سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری در
تمامیت نظام اداری و دستگاههای اجرایی است و با نظارت مستمر و کنترل دقیق
ضمن آنکه تلاش میکنیم در ارایه خدمات به مردم شریف کمترین خلل و کاستی
ایجاد نشود.
عسکری آزاد در پایان گفت: اندازه دولت را از حیث
ساختار نیروی انسانی منطقی و رفتار آن را مردم محور، مشتریمحور و قابل
اندازهگیری خواهیم نمود و با توسعه دولت الکترونیک و رقابتی نمودن فضای
ارائه خدمت و باز تعریف نقش دولت در کنار سایر فعالان توسعه مانند بخش
غیردولتی، تعاونیها، تشکلهای اجتماعی غیردولتی، سمنها و مدیریت محلی،
میکوشیم بر اساس آموزههای نوین و تجربه شده مدیریت، نظام اداری را
بازمهندسی و اصلاح کنیم.
