نفیسه ابراهیم زاده انتظام - وزیر آموزش و پرورش طی اظهارنظری اعلام کرد که موضوع اعمال سهمیه 3 درصدی استخدام معلولان در آزمون استخدامی آموزش و پرورش به این وزارتخانه ابلاغ نشده! این اظهارنظر در حالی است که این قانون از سال ها پیش به همه دستگاه ها ابلاغ و لازم الاجرا دانسته شده است.
به گزارش «جوان»، در حالی این اظهار نظر از سوی حمیدرضا حاجیبابایی وزیر آموزش و پرورش بیان می شود که اختصاص سهمیه 3 درصدی در استخدام ادارات و دستگاههای اجرایی قانونی لازم الاجرا و همه گیر است که به محض تصویب باید اجرا شود و قرار نیست به تمام دستگاهها به صورت جداگانه ابلاغ شود. البته وزیر محترم آموزش و پرورش از آن جهت که سال ها در کسوت وکالت مردم در مجلس مشغول به خدمتگزاری بوده اند بهتر از هر کس دیگر از روند تصویب و اجرای یک قانون اطلاع دارند. از سوی دیگر تاکنون نه تنها در ایران بلکه در تمام کشورهای دنیا ممکن است یک قانون مصوب پارلمانی، از نظر اولویت اجرا در جایگاه های متفاوتی قرار گیرد؛ اما هرگز برای هر هیات دولت و اعضای آن به محض دریافت حکم، قوانین یک به یک ابلاغ نمی شوند.
از سوی دیگر طبق اعلام آموزش و پرورش، تمامی مجوزهای استخدامی از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری صادر میشود و بدون مجوز و هماهنگی این معاونت نمیتوان اقدامی انجام داد. این وزارتخانه پیگیری این موضوع را به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مربوط دانسته است.
بنا براین گزارش، یک لایحه و یا یک طرح پس از بررسی زوایای مختلف آن و بعد از ماهها از مجلس می گذرد، به تصویب می رسد و شکل قانون به خود می گیرد. اختصاص 3 % از کل استخدام بخشهای دولتی و کلیه سازمانهایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می کنند در سال 1367 تحت عنوان قانون 3% کل استخدام های دولت از معلولین به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و جهت اجراء ابلاغ شده و مجدداً در سال 1383 با توجه به ضرورت در ماده 7 قانون جامع حمایت از حقوق معلولان آمده که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسید. در مقابل در هیچ یک از سرفصل های مسئولیتی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری که جایگزین سازمان برنامه و بودجه شده است، بند و یا ماده ای مبنی بر ابلاغ دوباره قوانین مصوب به وزارتخانه ها و سازمان های اجرایی وجود ندارد. هر چند بر اساس راهنمایی حاجی بابایی موضوع مغفول ماندن استخدام 3 درصد معلولین در آموزش و پرورش در این معاونت قابل پیگیری است.
یکی از دلایلی که بر اساس آن آموزش و پرورش زیر بار اختصاص 3 درصد سهمیه استخدامی خود به معلولین نمی رود این است که این افراد قادر به تدریس نیستند و نمی توانند به اداره کلاس بپردازند. از سوی دیگر این وزارتخانه به دلیل اینکه ردیف استخدامی اشرا برای کلانشهرها بسته است و به گفته خود توزیع نیروهای جدید را در مناطق کمتر توسعه یافته و دورافتاده متمرکز خواهد کرد، نمی تواند از افراد کم توان و معلول استفاده کند. در حالی که با توجه به توانمندی ها و ظرفیت های چنین افرادی به کارگیری آنها در سمت های اداری و ستادی بر روند تعلیم و تربیت خللی وارد نمی کند.
