اخیراً سازمان اداری و استخدامی برای اخذ مجوز تغییر و انعطاف مقدار ساعات کاری در زمانهای مختلف به ویژه در شرایط خاص و بحرانی، لایحهای ارائه کرده است؛ اقدام خوبی که دست مجریان را در اجرا باز میگذارد، اما به نظر میرسد مسئله اصلی نه تعداد ساعات کار، بلکه بهرهوری و مقدار ساعت کار مفید است که نیازمند توجه جدی میباشد. رهبر معظم انقلاب در دیدار جوانان استان خراسانشمالی در سال۹۱ فرمودند: «چرا به ما میگویند که ساعات مفید کار در دستگاههای اداری ما کم است؟ هشت ساعت کار باید به قدر هشت ساعت فایده داشته باشد، چرا به قدر یک ساعت یا نیم ساعت یا دو ساعت؟ مشکل کجاست؟» ایشان قبلاً هم در دیدار مسئولان نظام در سال۹۰ در همین زمینه تذکر دادند: «مسئله ساعات مفید کار حل نشده است. فرهنگ کار باید در کشور یک جوری باشد که مردم کار را عبادت بدانند، هر یک ساعت کار را با شوق بیفزایند در مدت و مقدار کاری که انجام میدهند. باید کار کرد. با بیکاری و بیمیلی به کار و تنبلی و وادادگی، کشور پیش نخواهد رفت.» ایشان اخیراً نیز در دیدار کارآفرینان مجدداً در اینباره تأکید کردند: «یکی از مواردی که ما دچار ضعف بهرهوری هستیم، همین نیروهای کارمندی دولتی هستند که کار مفیدشان در طول هفته خیلی معدود است، چند ساعت بیشتر نیست، این همین کاهش بهرهوری در مورد نیروی انسانی است، اینها باید اصلاح بشود.»
براین اساس پیشنهاد میشود راهکارهای عملیاتی اجرای نظام سهمبری عادلانه از درآمد کار که مقام معظم رهبری نیز اردیبهشت امسال در دیدار کارگران به آن اشاره کردند، تدوین و ابلاغ شود. بر این اساس بهتر است در گام اول شرکتهای دولتی که حداقل نیمی از اقتصاد کشور را در اختیار دارند، هدف این تحول بنیادین قرار گیرند. به این صورت که کارگران و کارمندان این شرکتها بر حسب میزان و درصد کار و تلاش بیشتر و مؤثرتر در افزایش سود، درصد دریافتی بیشتری علاوه بر حداقل دستمزد داشته باشند.
این کار میتواند انگیزه و بهرهوری نیروی کار را به شدت افزایش دهد و میزان مشارکت مردم در اقتصاد را بالا ببرد. در گام بعد برای ادارات و سازمانهای دولتی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد به صورت واقعی و نه صوری، ملاک عمل قرار بگیرد، به گونهای که افزایش حقوق و مزایا با میزان بهرهوری و کارایی و رضایتمندی اربابرجوع از ارائه خدمت (سرعت و دقت) و عملکرد مؤثر فرد و سازمان ارتباط داشته باشد. طراحی و اجرای چنین مدلهایی به عنوان یکی از قطعات پازل نقشه راه مشارکت مردم در اقتصاد، میتواند منجر به یک تحول جدی در بازار کار و رشد تولید شود.
