آرام فاتحی در گفتوگو با خبرنگار جوان در سنندج اظهار داشت: حداقل دستمزدی که مدنظر جامعه کارگری و کارفرمایی بود براساس وضعیت موجود کشور تصویب شد هرچند این رقمها نمیتواند سبد معیشتی یک کارگر را تامین کند.
وی افزود: دیدگاه کلان جامعه کارفرمایی این است که شاید اهمیت اشتغال در این شرایط بیشتر از تعیین حداقلهای دستمزد باشد چرا که اگر تعداد کارگرهای بیشتری با این شرایط و وضعیت موجود سرکار باشند بهتر از آن است حقوق و دستمزد کارگر را بالا ببریم و در نهایت منجر به تعداد بیکاری شویم.
رئیس انجمنهای کارفرمایی استان کردستان ادامه داد: حدود 90 درصد بنگاههای اقتصادی کشور بنگاههای خرد و خانگی هستند و فقط 10 درصد جزو بنگاههای اقتصادی کلان از جمله صنعتهای پتروشیمی، فولاد، خودروسازی و ... محسوب میشوند که اگر این بنگاههای کلان حقوق و دستمزد بیشتر بدهند ایرادی ندارد چون هزینه ایجاد اشتغال در چنین جاهایی بسیار بالا است بنابراین رقم دستمزد در قبال هزینه سرمایهگذاری ناچیز است.
وی تصریح کرد: برای بنگاههای اقتصادی بزرگ و کلان دادن دستمزد بالا امکانپدیر است اما پرداخت این دستمزد برای مابقی صنایع خرد که 90 درصد صنایع کشور را نیز شامل میشود امکانپذیر نیست.
فاتحی گفت: اکثر صنایع موجود در کردستان جزو صنایع خرد و کوچک مقیاس هستند بنابراین هر نوع ایجاد تغییر در قیمت دستمزد منجر به تعطیلی این واحدها میشود.
وی یادآور شد: تعیین حقوق و دستمزد کارگران مانند کلاف سردرگمی است که اگر حداقل دستمزد پایین باشد کفاف معیشت خانوارهای جامعه کارگری را نمیدهد و اگر هم بیشتر باشد منجر به تعطیلی واحدهای کوچک مقیاس و خانگی میشود بنابراین فرمول بهینهای لازم داشتیم که این فرمول رقمی بود که در نهایت پذیرفته شد.
وی تاکید کرد: در این قضیه باید دیدگاه کلان داشته باشیم و گوشه چشمی هم به تعداد افراد بیکار داشته باشیم که اگر در واحدهای کارفرکایی حداقل دستمزد را بالا ببریم امکان پذیرش جامعه بیکار جدید از بین میرود.
رئیس انجمنهای کارفرمایی استان کردستان به تفکر پشت تعیین دستمزد کارگران اشاره کرد و گفت: دیدگاه پشت تعیین دستمزد این بود که اهمیت حفظ اشتغال موجود با وجود انتقادهای بسیار، بیشتر از افزایش دستمزد برای تامین معاش جامعه کارگری است.
وی به تحقق شعار سال اشاره کرد و گفت: دلیل نامگذاری شعار سال این بود که شعار سال گذشته یعنی رونق تولید نتوانست نیاز ما را برآورده کند بنابراین با این سرعت کند رونق، سالها زمان نیاز داشتیم که به نقطه مطلوب برسیم بنابراین جهش تولید مطرح شد اما این جهش تمرکز قوا، تمرکز نیرو و امکانات میخواهد که مطمئنا با این بدنه سنگین و کند حرکت دولتی مطلقا این جهش اتفاق نمیافتد و در قالب یک شعار باقی میماند.
وی افزود: اگر میخواهیم جهش تولید اتفاق بیفتد حقیقتا باید مولفههای جهش را که شامل کارگر، کارفرما و دولت است را بخوبی شناسایی کنیم.
فاتحی ادامه داد: جامعه و نیروی کارگری که در خط مقدم تولید هستند همیشه و در همه حال پای ثابت کار بودند و جامعه کارفرمایی هم به همین صورت اما اگر در راستای تحقق جهش تولید نقصی وجود دارد نقص در عدم مدیریت به روز بخش دولتی و سردرگمی در تخصیص و تامین منابع است که امروز بخش خصوصی را نیز سردرگم کرده است.
وی تصریح کرد: جامعه کارگری و کارفرمایی پای ثابت تحقق جهش تولید هستند و پرچمشان هم بالا است اما باید بدانیم نقش بخش دولتی چیست البته برخی تلاشهای بخش دولتی را هم کتمان نمیکنیم.
رئیس انجمنهای کارفرمایی استان کردستان عنوان کرد: اقتصاد استان به عنوان یک بدنه واحد است که لازمه جهش در آن این است که سیستماتیک عمل کند یعنی تمام اجزا درگیر این سیستم، پیشقدم شوند و جلو بیاییند با هم هماهنگ و هم راستا کار کنند.
وی گفت: از مسئولان استان انتظار داریم که بدنه سیستمی که موتور متحرک اقتصاد و اشتغال استان است را بدون حواشی و جناحبندیهای سیاسی بشناسند.
انتهای پیام/82/2330
