تشخیص دهید که مشکلی وجود دارد: نسبت به رفتاری که ممکن است نشاندهنده مشکلات عملکردی باشد، آگاهی لازم را داشته باشید. به محض اینکه متوجه شدید یک نیروی کار عملکرد ضعیفی دارد، اقدامات لازم را انجام دهید. با مستندسازی مصادیق و مثالهای خاص از اینکه کار آنها چگونه دچار آسیب شده و انتظارات را برآورده نمیکند، شروع کنید
کد خبر: ۱۲۰۶۹۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۹