بحث مدیریت همیشه یکی از چالشهای ورزش ایران بوده و هست و این چالشها تا جایی ادامه دارند که در نهایت دود آن به چشم ورزش میرود. حضور پرتعداد مدیران بازنشسته و کهنهکار در ردههای بالای مدیریتی یکی از چالشهایی است که همچنان ورزش کشورمان با آن درگیر است و اگرچه در این سالها بارها از ممنوعیت آنها صحبت شده، اما نه تنها تعدادشان کمتر نشده، بلکه باز هم بر به کارگیری بازنشستهها اصرار دارند. با این حال مصوبه روز گذشته مجلس راه را برای ورود مدیران جوان، خوشفکر و فعال هموار خواهد کرد.
تصویب اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان گام مثبتی در جهت میدان دادن به نسل جوانی است که همچنان پشت خط نسل قدیم ماندهاند. به نظر میرسد در حوزه ورزش استفاده مداوم و همیشگی از بازنشستهها یکی از ملزومات مدیریتی به حساب میآید. اگرچه تجربه مدیران گذشته ملاک انتخاب آنها در پستهای مختلف به شمار میرود، اما این مسئله نباید بهانهای برای کنار گذاشتن جوانها باشد. در این سالها با اندکی درایت و آیندهنگری میشد در کنار بازنشستههای پرتعداد ورزش، مدیران جوانی را برای جایگزینی آنها تربیت کرد و به این قشر مستعد میدان داد، اما اصرارهای بیمورد برای فرصت دادنهای تکراری به نفرات قبلی زمینه را برای بروز اختلافات بزرگتر و پیچیده شدن شرایط فراهم کرده است.
با وجود این، تصویب قانون جدید دیگر راه را برای هرگونه سوءاستفاده و پافشاریهای بیدلیل بسته است. طبق قانونی که نمایندگان ملت در بهارستان آن را تصویب کردهاند از این پس بازنشستهها حق حضور در پستهای مدیریتی ورزشی را ندارند. خوشبختانه نمایندگان با در نظر گرفتن همه جوانب اجازه فرصتطلبی را به فرصتطلبان ندادهاند، چراکه تا قبل از این هر وقت بحث اشتغال بازنشستهها و دوشغلهها مطرح میشد قانونگریزان به راههای دیگری متوسل میشدند و با گرفتن برخی مجوزها به کار خود ادامه میدادند، ولی در قانون فوق شرایط فرق کرده است. از این پس فقط جانبازان بالای ۵۰ درصد، فرزندان شهدا و آزادگانی که دوره اسارت آنها بالای سه سال است میتوانند به عنوان بازنشسته در ورزش پست بگیرند.
متأسفانه تعداد بازنشستههای شاغل در ورزش کم نیست و برای پیدا کردن آنها کافی است نگاهی به اسامی مدیران وزارت ورزش و جوانان و سازمانهای وابسته بیندازید.
بسیاری از آنها هم شناخته شده هستند و هم اینکه بازنشسته بودنشان بر کسی پوشیده نیست. با این حال با مجوزهایی، چون سابقه ایثارگری کماکان تصمیمات اساسی ورزش را میگیرند. قانون منع به کارگیری بازنشستهها در پستهای دولتی لازمالاجراست و قطعاً وزرش نیز همانند سایر بخشها از این قانون مستثنی نخواهد بود. با این اوصاف انتظار میرود وزارت ورزش هرچه سریعتر برای اجرایی شدن این قانون وارد عمل شود. نکته مهم اینکه امیدواریم بحث خالی شدن پستهای مدیریتی از بازنشستهها مثل بحث مدیران دوشغله به دست فراموشی سپرده نشود. سپردن مسئولیتهای اجرایی به جوانان و مدیران نسلهای جدید با توجه به افکار بهروز، خلاق و کارآمد آنها قطعاً به سود ورزش تمام خواهد شد. ضمن اینکه این قانون تازه میتواند در سایر بخشهای کشور نیز مورد استفاده قرار گیرد.
