محمدحسن
زدا در خصوص برخي گمانهزنيها مبني بر تغيير محاسبه مستمري بازنشستگان
براساس حقوق پنج سال آخرخدمت گفت: به هيچ عنوان محاسبه ميزان مستمري از دو
سال آخر خدمت به پنج سال تغيير نخواهد كرد و سازمان تأمين اجتماعي در اين
زمينه اجازه قانونگذاري جديد را ندارد، بنابراين مسئولان اين سازمان در حال
حاضر به دنبال برنامهنويسيهاي ويژه در خصوص قوانين فعلي هستند.
معاون
فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي با اشاره به تبصره ماده 77 قانون تأمين
اجتماعي افزود: در اين تبصره به صراحت اعلام شده كه مبناي حقوق مستمري در
زمان بازنشستگي دو سال آخر خدمت است، البته به اين قانون ايراداتي وارد است
و براي رفع ايرادات بايد سيستم امتيازدهي ايجاد شود تا از روز اول كاري
فرد شاغل آگاه باشد كه حقوق و حق پرداختي در ماه اول استخدام در تعيين
ميزان مستمري بازنشستگي تأثير دارد.
وي تصريح كرد: اما اين موضوع را
يكباره نميتوان در جامعه اجرايي كرد، البته در ماده 31 قانون برنامه پنجم
نيز به اين نكته تأكيد شده كه اگر در دو سال آخر خدمت افزايش غيرمتعارف
حقوق وجود دارد، سازمان تأمين اجتماعي براي محاسبه ميزان مستمري اجازه دارد
كه پنج سال آخر خدمت را در نظر بگيرد، هرچند كه همين موضوع نيز داراي
آسيبهاي بسياري است، زيرا براي افزايش غيرمتعارف تعريف خاصي وجود ندارد.
وي افزود: همچنين بايد به اين نكته نيز توجه داشت كه براي كاهش غيرمتعارف
حقوق در دو سال آخر خدمت نيز بايد فكر اساسي كرد، زيرا ممكن است فردي 28
سال سقف حقوق را دريافت كرده باشد اما بر اثر اتفاقاتي حقوق در دو سال آخر
كاهش پيدا كند، بنابراين اين ايرادات بايد رفع شود، هرچند فعلاً اصل و مبنا
همان دو سال آخر خدمت است و اين موضوع تغييرپذير نيست.
