پاداش بانك‌های پاسارگاد و كارآفرين چقدر بود؟

طبق مجامع برگزار شده سال 95 اعضاي هيئت مديره بانك پاساردگاد پاداش ۳ ميليارد و ۱۲۵ ميليون ريالي و هيئت مديره بانك كارآفرين نيز، مبلغ 4/5 ميليارد ريال پاداش دريافت خواهند كرد.

به گزارش «جوان»، تيرماه هر سال فصل طلايي براي بانك‌ها و نيز سهامداران آنها به شمار مي‌رود. مجامع بانك‌ها در اين ماه برگزار و صورت‌هاي مالي به بحث و بررسي گذاشته مي‌شود. يكي از موضوعاتي كه در اين مجامع مهم است، تعيين پاداش هيئت مديره مي‌باشد.

طبق اطلاعات موجود در سامانه كدال، در مجمع سال 95 بانك پاسارگاد اعضاي هيئت مديره 3ميليارد و ۱۲۵ ميليون ريال پاداش به‌صورت ناخالص دريافت خواهند كرد. بانك پاسارگاد در مجمع سال 94(سال گذشته) نيز با اختصاص بيش از 1/2 ميليارد تومان پاداش به هيئت مديره، در سال گذشته ركورد پرداخت پاداش را در ميان بانك‌هاي كشور شكست، تا پيش از برگزاري مجمع عمومي سالانه بانك پاسارگاد در سال 94، بالاترين پاداش هيئت مديره بانك‌ها مربوط به بانك‌هاي خاورميانه و اقتصاد نوين بود كه نزديك به يك ميليارد تومان پاداش دادند.

همچنين در مجمعي كه در سال 95 براي بانك پاسارگاد برگزار شد حق حضور اعضاي غير موظف هيئت مديره مبلغ 16 ميليون و 800 ريال بابت برگزاري حداقل چهار جلسه در ماه مصوب شد. از سوي ديگر بر اساس مصوبه مجمع عمومي عادي سالانه بانك كارآفرين، مبلغ 4/5 ميليارد ريال ناخالص پاداش هيئت مديره تعيين شد. همچنين حق حضور اعضاي غير موظف هيئت مديره مبلغ 12ميليون ريال بابت برگزاري حداقل چهار جلسه در ماه مصوب شد.  بانك كارآفرين براي سال94 نيز همين مبالغ را براي پاداش هيئت مديره و حق حضور اعضاي غيرموظف تصويب كرده بود. نكته جالب توجه، مدرك مديرعامل بانك كارآفرين است. عطاءالله آيت‌اللهي، ليسانس مهندسي آبياري دارد اما در گزارش امسال تصميمات مجمع عمومي بانك كارآفرين، مدرك وي ذكر نشده است. اين در حالي است كه در گزارش سال قبل، مدرك وي ذكر شده بود. براساس قوانین بانک مرکزی مدیران بانک‌ها باید هم مدرک مرتبط با این حوزه داشته باشند و هم اینکه 10 سال سابقه کار در بخش مرتبط با بانک داشته باشند. حال باید از بانک مرکزی سوال کرد که چرا در این رابطه سکوت اختیار کرده!