اعلام جزئيات لايحه كاهش ساعت كاري زنان

عضو كميسيون اجتماعي مجلس درباره كاهش جزئيات لايحه كاهش ساعت كاري بانوان شاغل با شرايط خاص خبر داد.
فاطمه آليا درباره كاهش ساعت كاري زنان به «فارس» گفت: لايحه كاهش ساعت كاري زنان در كارگروه مربوطه به تصويب رسيده است و در صحن كميسيون نيز مطرح شده و چند تبصره آن براي تصويب باقي مانده ولي كليات آن به تصويب رسيده است.
وي ادامه داد: در صورتي كه اين لايحه قانوني شود، با عنوان قانون كاهش ساعت كاري بانوان شاغل با شرايط خاص به دستگاه‌هاي دولتي و تحت پوشش تأمين اجتماعي ابلاغ مي‌شود.
آليا بيان داشت: در حال حاضر ساعت كاري براي خانم‌ها 44 ساعت در هفته است كه به 36 ساعت در هفته كاهش مي‌يابد. در بخشي از اين قانون آمده است، خانم‌هايي كه فرزند زير هفت سال يا همسر بيمار و فرزند معلول دارند، مي‌توانند از يك روز كاهش ساعت كاري استفاده يا آن را در طول هفته تقسيم كنند كه البته اين اقدام به نظر مدير مربوط نيز بستگي دارد.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس بيان داشت:‌با اجراي اين قانون خانم‌ها مي‌توانند در هفته يك روز در محل كار حضور نداشته باشند يا در طول هفته ساعت كاري خود را كاهش دهند.
وي بيان داشت: در بخشي از قانون آمده است كه برآورد مالي كاهش ساعت كاري بانوان براي بخش خصوصي و تأمين اجتماعي توسط دولت تأمين شود.
آليا بيان داشت: در هفته جاري لايحه كاهش ساعت كاري بانوان با شرايط خاص در كميسيون به تصويب مي‌رسد.