شهرداري تهران در پاسخ به نامه قائم مقام وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي تأكيد كرد: به ادعاي وزارت كار و تحليل مكتوبه اين وزارتخانه تكريم مقام زن و تحكيم بنيان خانواده در ايران اسلامي بايد با كنوانسيونهاي جهاني هماهنگ باشد كه اين خود جز بيغيرتي ديني، چيز ديگري نيست.
به گزارش «جوان»، در جوابيه شهرداري آمده است: انتشار رسانهاي نامه اداري از سوي معاونت بينالملل وزارت كار و تعاون به شهرداري طي روزهاي گذشته و متعاقب آن توضيحات روابط عمومي آن وزارتخانه مصداق همنوايي با رسانههاي معاند بيگانه چون بيبيسي و صداي امريكا و وادادگي و مرعوب شدن در جنگ رسانهاي دشمن و تكرار مواضع آنها بود كه مفاد اين نامه آن هم از يك دستگاه رسمي در نظام جمهوري اسلامي ايران حقيقتاً مايه تأسف است.
به ادعاي وزارت كار و تحليل مكتوبه اين وزارتخانه، تكريم مقام زن و تحكيم بنيان خانواده در ايران اسلامي بايد با كنوانسيونهاي جهاني هماهنگ باشد كه اين خود جز بيغيرتي ديني، چيز ديگري نيست.
شهرداري تهران در اين جوابيه تأكيد كرده است: جاي اين پرسش باقي است كه چگونه يك مسئول ارشد در وزارت كار با نامهنگاري درخواست ارسال بخشنامهاي كه وجود خارجي هم ندارد را ميكند و اينگونه به عامل رسانههاي بيگانه تبديل ميشود. انتظار ميرود مسئولان وزارت كار به جاي ملعبه رسانههاي بيگانه شدن به مشكلات كارگران و كاركنان توجه كنند و در رفع آن كوشش كنند. شهرداري تهران سرمايه عظيم جامعه را نه ابزار و لوازم سازماني بلكه منابع عظيم انساني ميداند كه با دستان توانا و انديشه والاي خود در خدمت به مردم و آباداني جامعه گام برميدارند. مديريت شهري نيز در مقابل منابع انساني مسئوليت و دغدغهاي جدي درخصوص مطالبات رفاهي، معيشتي و حوزه خانواده آنها دارد. در اين جوابيه آمده است: بيترديد نقش بانوان در عرصه خانواده و جامعه ممتاز و برجسته است. بانوان فرهيخته، مسئوليتپذير و منضبط در بخشهاي گوناگون معاونتها، مناطق، سازمانها و شركتهاي وابسته به شهرداري نقشآفريني ميكنند. شهرداري تهران هيچگونه دستورالعمل يا بخشنامهاي مبني بر تفكيك جنسيتي و امثال آن در خصوص نيروي انساني نداشته و ندارد.
اشتغال هزاران بانوي فرهيخته و كارآمد در سطوح مختلف مديريت و كارشناسي شهرداري تهران گواه روشني بر عزم جدي مديريت شهري براي ميدان دادن به بانوان در عرصه توسعه و تعالي كشور است و شهرداري تهران ميتواند الگو و اسوهاي براي ساير دستگاههاي اجرايي كشور باشد. مديريت شهري با اهميت دادن به بنيان خانواده و تكريم منزلت آنها براساس ارزشهاي ديني، انقلابي، مصوبات ابلاغي شوراي عالي انقلاب فرهنگي و وزارت كشور و همچنين در پاسخ به مطالبات بحق بانوان و براساس وظيفهاي كه نظام جمهوري اسلامي ايران برعهده آن گذاشته نسبت به تكريم منزلت و رفاه آنان كوشيده است و بر خلاف ادعاهاي واهي برخي از رسانههاي مغرض داخلي و رسانههاي بيگانه هيچكدام از بانوان شاغل در شهرداري نه تنها اخراج نشدهاند، بلكه ارتقاي شغلي نيز يافتهاند.
در اين جوابيه تأكيد شده است: بيترديد امنيت شغلي و اخلاقي بانوان در جامعه در كنار نقش همسري و مادري آنها در حوزه خانواده براي مديريت شهري حائز اهميت است و اين اقدامات تكريم مقام زن و خانواده بوده و استقبال بانوان شاغل در شهرداري خود گواهي روشن است. بانوان تشكيلدهنده نيمي از جامعه، شايسته خدمت و منزلت و مستحق دستيابي به مشاغل مهم و مناصب بالا هستند و به كارگيري مردان در برخي معدود مشاغل سخت و زمانبر نه تنها محروم كردن بانوان نيست، بلكه تكريم منزلت و مقام آنهاست. چراكه در فرهنگ اسلامي و ايراني ما، زنان به عنوان محور خانواده و خانواده محور جامعه قابل تعريف و تبيين است.
