مدير مركز هنرهاي نمايشي حوزه هنري گفت: مردم دچار تئاترهراسي شدهاند و قشر خاصي از مردم هستند كه تئاتر ميبينند. مردم از اينكه بخواهند تئاتر ببينند وحشت و هراس دارند، چراكه نميدانند چه چيزي اجرا ميشود.
به گزارش «جوان»، روز گذشته نشست رسانهاي نخستين همايش سراسري تئاتر كاربردي با حضور رحمت اميني، رئيس مركز هنرهاي نمايشي حوزه هنري و علي ظفرقهرمانينژاد مدير دفتر تئاتر كاربردي حوزه هنري در سالن سلمان هراتي ساختمان مركز حوزه هنري برگزار شد. اميني در ابتداي اين مراسم در مورد فعاليتهاي همايشهاي منطقهاي بيستودومين جشنواره تئاتر سوره ماه گفت: اين بخش از جشنواره براي انتخاب آثار از امروز برگزار ميشود و تفاوت آن با همايشهاي تئاتر فجر اين است كه در چهار استان ميزبان آثار ديگر استانها براي بازبيني است، در خلال نشستهاي تخصصي هر منطقه نيز عيب و ايراد آثار گرفته ميشود و از دل هر منطقه دو نمايش براي اجرا در بيستودومين جشنواره سراسري تئاتر سوره ماه انتخاب ميشود. مدير مركز هنرهاي نمايشي حوزه هنري در ادامه اظهار داشت: تمام آثار راهيافته به جشنواره «ماه» سال 91 طي يك سال به اجراي عمومي در حوزه هنري درآمدهاند و با تمام گروهها تسويه مالي انجام شده است و در حال حاضر مركز هنرهاي نمايشي حوزه هنري هيچ بدهي به گروههاي نمايشي ندارد. نمايش «وقتي زمين دروغ ميگويد» به كارگرداني سعيد تشكري از استان خراسان رضوي از امروز در تماشاخانه مهر حوزه هنري براي اجراي عموم ميرود و نمايش «من كه دا نيستم» به نويسندگي مهرداد رايانيمخصوص و كارگرداني حسين پارسايي در هفته اول مهر ماه در حوزه هنري به نمايش درميآيد. مدير مركز هنرهاي نمايشي حوزه هنري تصريح كرد: متأسفانه تئاتر در نهادهاي اساسي و كلي و عمده كشور مورد توجه نيست، نه در مجلس و نه در دولت تئاتر به عنوان هنري كه ضرورتش در جامعه حس شود مورد توجه قرار نميگيرد و البته بخشي از معضلات تئاتر نيز به خود هنرمندان اين عرصه برميگردد كه ارتباط خود را با مخاطبان و علاقهمندان بهبود نميبخشند. تئاتر كاربردي از عواملي است كه ميتواند مشكلات تئاتر كشور را كاهش دهد. اين هنر در گامهاي نخست خود است و در جهان نيز در دو دهه اخير مورد توجه قرار گرفته است.
اميني تصريح كرد: به نظر ميرسد اگر تئاتر كاربردي در كنار شكل مرسوم تئاتر بتواند جايگاه خود را در بين نهادهاي مردمي باز كند، مزيتهاي زيادي دارد. تئاتر كاربردي در نهادهاي آموزشي، كارگري و. . . ميتواند تأثير خود را نشان دهد و به عنوان ابزاري براي رفع مشكلات درونگروهي و فرهنگسازي استفاده شود.
