به گزارش ستاد خبری گروه خودروسازی سایپا، مهندس نعمت الله پوستین دوز که در جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه« شرکت گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا» گفت: شعاراصلی ما در گروه سایپا این است که همکاران خود را به جای پولدار شدن، سرمایه دار کنیم.وی افزود:در همین راستا گام اول برای رسیدن به این شعار را با واگذاری بخشی از سهام شرکت «خدمات فنی رنا» به گروه سرمایه گذای کارکنان سایپا محقق کردیم. واگذاری بخشی از سهام سایپا به این شرکت هم گام بعدی ما برای سرمایه دار کردن کارکنان و کارگران به شمار می رود.وی اضافه کرد: نگاه کلان ما در گروه سایپا این است که بخشی از مجموعه زنجیره تولید، مونتاژ و فروش خود را به شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا منتقل کنیم تا ضمن تخصصی شدن فعالیت های این شرکت،تمامی کارکنان و کارگران هم از سود بالای زنجیره بهره مند شوند.وی استراتژی اصلی شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا را تمرکز بر پروژه های کوتاه مدت عنوان کرد و گفت :تمرکز بر پروژه های کوتاه مدت و زود بازده می تواند ثبات اولیه را برای اجرای طرح های میان مدت و بلند مدت فراهم کند،امری که شرکت می تواند در آینده ای نزدیک تحقق آن را ببیند.مهندس پوستین دوز با تاکید بر اینکه تمامی زیرمجموعه های گروه سایپا سعی کنند بخشی از پروژه های خود را به شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا ارجاع دهند، افزود:با یک محاسبه سرانگشتی مشخص می شود که حداقل سودی که با ارجاع پروژه به این شرکت می تواند نصیب کارکنان شود، 30 میلیارد تومان است.بنابراین باید با مشارکت همدیگر بخشی از زنجیره نقدینگی گروه سایپا را جهت سرمایه دار کردن کارکنان وارد این شرکت کنیم.وی تصریح کرد: فعالیت های شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا پنجره جدیدی به زندگی کارکنان است تا نشان دهد بازنشستگی پایان راه نیست، بلکه شروعی تازه برای ترسیم آینده ای روشن است. راه اندازی بازار خرید و فروش سهامهمچنین مدیرعامل شرکت گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا درجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت از ثبت افزایش سرمایه 2 برابری این شرکت از 197 میلیارد ریال به 394 میلیارد ریال خبر داد.دکتر داود جدید بناب گفت: ما شاید تنها شرکت سهامی خاص ایران هستیم که بیش از 20 هزار نفر سهامدار داریم.وی افزود : این شرکت توانسته برای اولین بار طی سال مالی منتهی به اسفند ماه 88 سود خالصی معادل19/21 میلیارد ریال را در صورت های مالی خود شناسایی کند. هم چنین مجموع سرمایهگذاری های شرکت طی سال 88 در حوزه بازارهای مالی و بازار سرمایه معادل166 میلیارد ریال بوده که در مقایسه با سال 87، رشدی معادل 20 درصد را نشان می دهد.وی اضافه کرد : سود محقق شده شرکت در 3 ماهه اول سال 89 نیز رقمی معادل 14 میلیارد ریال بوده است.دکتر بناب به برگزاری جلسه ای فوق العاده ای در مردادماه اشاره کرد و افزود : در این نشست قصد داریم مقدمات راه اندازی بازار خرید و فروش سهام شرکت به صورت «او.تی.سی» را تشریح کنیم.وی در مورد اهداف تاسیس این شرکت که 51 درصد سهام آن متعلق به کارکنان سایپا است، گفت: جلب رضایت کارکنان و افزایش حس تعلق سازمانی به واسطه افزایش توان مالی، توسعه فرهنگ پسانداز و سرمایهگذاری کارکنان سرفصلهای اصلی برای تشکیل این شرکت به شمارمیآیند.وی در مورد 4 شرکت تابعه سرمایهگذاری کارکنان سایپا گفت:این شرکت ها شامل «ستاره سفیران آینده»، «پیشگامان خوراک تابان»، «تجارت الکترونیک خودرو تابان» و «پیشگامان بازرگانی ستاره تابان» هستند، در افق بلندمدت قصد دارند به پیشتازان فعالیت در زمینه کاری خود تبدیل شوند.در ادامه جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا با مشارکت 7/74 درصد از سهامداران شرکت برگزار شد.در این مجمع غیاثی به عنوان رئیس، حسین پناه و مصدقی به عنوان ناظران و شاطری نیز به عنوان دبیر در ترکیب هئیت رئیسه حضور داشتند.بعد از قرائت گزارش فعالیت هئیت مدیره و استماع گزارش حسابرس و بازرس قانونی، تصویب صورتهای مالی شرکت منتهی به اسفندماه 88 ، مشروط به نهایی شدن اقدامات در ارتباط با تکالیف تعیین شده در مجمع برای گزارش حسابرسی شرکت شد.هم چنین مجمع سهامداران شرکت تصمیم گرفت سود محقق شده سال مالی 88 را به دلیل وجود بندهای حسابرسی تا تعیین تکالیف ذکر شده،تقسیم نکند.
