کارگاه‌های زیر 10نفر از پرداخت عیدی کارگران سر باز می‌زنند

یک فعال کارگری با بیان اینکه اکثر کارگاه‌های زیر 10نفر از عیدی و پاداش کارگران سر باز می‌زنند، گفت: عدم تسویه عیدی کارگران تا آخر سال از سوی برخی کارفرمایان غیر قانونی است.
حمید حاج اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا»، در مورد نحوه پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران، اظهار داشت: اکثر کارگاه‌های مشمول قانون کار پاداش و عیدی کارگران را به دو قسمت شش ماه اول و دوم سال تقسیم کرده و پرداخت می‌کنند.
وی ادامه داد: برخی دیگر از کارگاه‌ها تمام عیدی کارگران را در اسفندماه و تا قبل از پایان سال پرداخت می‌کنند.
این فعال کارگری با بیان اینکه طبق قانون کار عیدی و پاداش کارگران باید تا قبل از پایان سال پرداخت شود، تصریح کرد: در غیر این صورت کارفرما تخلف کرده است، باید جریمه شود و مواردی مانند کمبود نقدینگی و کاهش تولید برای فرار از عدم پرداخت عیدی معنا ندارد.
به گفته عضو کمیته دفاع از انجمن‌های صنفی کارگری عیدی کارگران طبق سنوات کاری کارگری در طول سال پرداخت می‌شود و در صورتی که عیدی آخر سال کارگر محقق نشود، شیرینی ایام نوروز به خانواده کارگران تلخ می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: به طور یقین اکثر کارگاه‌های زیر 10 نفر که نظارت و بازرسی بر آنها حاکم نیست از پرداخت عیدی و پاداش متناسب با مصوبه مجلس و قانون کار سرباز می‌زنند.
حاج‌ اسماعیلی با اشاره به اینکه بخشی از اختلافات کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف، مربوط به عیدی کارگران است، افزود: سنوات، عیدی و پاداش آخر سال یکی از مهم‌ترین مشکل کارگران است که به دردی مزمن برای جامعه کارگری تبدیل شده است.
به گفته این فعال کارگری عیدی بعد از سال نو به هیچ عنوان رضایت کارگر را جبران نمی‌کند و این موضوع زمینه اختلاف میان کارگر و کارفرما و در نهایت لطمه خوردن وضعیت تولید است.
انتهای پیام/م