تلاش گوگل برای بهبود دستمزد کارکنان

گوگل در حال بازنگری فرآیند ارزیابی عملکرد خود است و تغییراتی را اعمال می‌کند که منجر به افزایش حقوق کارمندان می‌شود.

گوگل تلاش می‌کند تنش بین کارمندان و مدیران این شرکت را کاهش دهد و از همین رو به دنبال افزایش حقوق کارمندان خود است.

از این هفته، گوگل از فرآیند جدیدی برای بررسی عملکرد به نام GRAD استفاده می‌کند که مخفف عبارت Google Reviews and Development است. بر اساس اسناد داخلی گوگل، این فرایند بخشی از تلاش برای ساده کردن روند ارزیابی، محدود کردن بررسی‌ها به جای دو بار به یک بار در سال، و سپردن مسئولیت بیشتر به مدیران به جای اتکای شدید به بررسی کارمندان توسط همتایان آن‌ها است.

در این فرآیند جدید، اکثر کارمندان گوگل دستمزد بالاتری نسبت به سیستم قدیمی دریافت می‌کنند و مبلغ کلی پرداختی نیز افزایش می‌یابد. این شرکت هنوز جزئیات بیشتری را در این زمینه افشا نکرده است.

به گزارش سی ان بی سی، پرداخت حقوق به کارمندان همیشه موضوعی حساس در گوگل بوده و بر اساس نظرسنجی سالانه «Googlegeist»، که ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل آن را شاخصی کلیدی برای مشخص شدن میزان رضایت کارکنان می‌داند، شاغلان در این شرکت در مقایسه با همتایان خود در دیگر شرکت‌ها از میزان پرداخت حقوق و پاداش راضی نیستند.