«با توجه به اينكه تعيين پاداش ٣ ميليارد توماني از سوي برخي رسانههاي بيسواد و بدون علم بولد ميشود اين رقم را كم كنيد» اين اظهارنظر متعلق به يكي از مديران در مجمع شركت بورسي آپ است كه در نگاه اول توهين به اصحاب رسانه را ميتوان از اين اظهارات دريافت كرد ولي در دل آن واهمه از پرداخت پاداشهاي نجومي را ميتوان احساس كرد.
به گزارش «جوان»، طي هفتههاي اخير در مجمع يكي از شركتهاي موجود در بازار سرمايه يكي از مديران با بيان اين استدلال كه رسانهها از پاداش 3 ميليارد توماني انتقاد خواهند كرد، از اعضا خواست تا با كاهش پاداش هيئت مديره موافقت كنند. واقعيت اين است كه بازار سرمايه همچون بازار بانك از مفاسد اقتصادي بري نيست و قانوندانان قانونگريز در اين بازار سالهاست حقوق سهامداران خرد را پايمال ميكنند اما اظهار نظر فوق اين مدير اگر چه توهين به اصحاب رسانه تلقي ميشود و حتماً بايد از سوي مراجع ذيصلاح قانوني پيگيري شود ولي مؤيد اين مطلب است كه اصحاب رسانه و بازار سرمايه آنقدر حرفهاي كار كردهاند كه مديران مجامع بورسي از پرداخت پاداشهاي نجومي به اعضاي هيئت مديره شركتها واهمه دارند.
كدام شركت ركورد بيشترين پاداش پرداختي به هيئت مديره را شكست؟پيش از اين روزنامه «جوان» در تير ماه سال 95 ركورددار پرداخت بيشترين پاداش پرداختي به هيئت مديره را معرفي كرده بود. ركورد پرداخت بيشترين پاداش در طول نيم قرن فعاليت بورس اوراق بهادار تهران توسط شركت فروسيليس ايران (متعلق به خانواده حاجیبابا) باپرداخت يك ميليارد و 700 ميليون تومان به اعضاي هيئت مديره در مجمع سال 94 زده شده است. به نظر ميرسد سازمان امور مالياتي بايد به پاداشهاي نجومي شركتهاي بورسي ورود كند و از آنجا كه اين شركتها در فضاي كسب و كار ايران عملكرد داشته و سودهاي نجومي كسب كردهاند، عادلانه آن است كه پاداشهاي فوق نجومي برخي از شركتهاي بورسي كه فقط به اعضاي هيئت مديره شركتها ميرسد ورود كرده و ماليات دريافت كند. گفتني است طبق اطلاعات مندرج در سامانه كدال، عمده سهام شركتي كه بيشترين پاداش را در طول تاريخ فعاليت بورس ايران پرداخت كرده است، متعلق به يك خانواده است كه انحصار صنعت فروسيليس دست اين خانواده است و پرداخت سود نجومي به درستي گوياي وضعيت انحصار در اين صنعت است. به نظر ميرسد درغياب سازمانهاي نظارتي همچون شوراي رقابت شركتهايي چون فروسيليس ايران توانستهاند به سودها و پاداشهاي نجومي دست پيدا كنند.
