دستمزد پایین و نبود مهارت باعث کمبود نیرو در صنایع شده است. در صورت حل این مسائل سهم صنعت از اشتغال کشور بدون شک بیش از ۳۴درصد فعلی خواهد بود.
به گزارش تسنیم، یکی از مشکلاتی که اخیراً برخی از صنایع با آن روبهرو هستند، مشکل جذب کارگر است. مسئولان صنایع طی چند ماه اخیر چندین بار به کمبود نیرو اشاره کردهاند و علت این مسئله را نبود مهارت و دستمزد پایین میدانند.
چندی پیش اصغر خسروشاهی، نایب رئیس انجمن قطعهسازان خودرو در گفتوگویی با اشاره به جمعیت ۵۰۰ هزار نفری شاغل به عنوان کارگر و متخصص در حوزه قطعهسازی کشور گفت: اگر شرایط صنعت خودرو و قطعهسازی در موقعیت مساعدی باشد، این ظرفیت وجود دارد که نیروی کار شاغل در این حوزه به دوبرابر افزایش یابد.
وی تصریح کرد: مشکل اصلی ما کمبود نیروی کار حرفهای است. بیشتر مشکل صنایع ما در حوزه قطعهسازی نبود همین نیروهاست. چیزی که در زمینه جذب نیروی کار شاغل در حوزه قطعهسازیها - که ظرفیت بالای اشتغالزایی را دارند- مشکل ایجاد میکند، همین فقدان نیروی فنی و حتی نیمه ماهر است، به نحوی که ما حتی در بسیاری موارد به دنبال نیروی نیمه ماهر هستیم.
روز گذشته هم فیلمی در فضای مجازی منتشر شد که مجتبی نائلی، رئیس هیئت مدیره انجمن ماشینسازان صنایع غذایی بیان کرده است: مشکل جذب کارگر داریم، با وجود اسنپ و تپسی هیچ کارگری حاضر نیست در کارخانهها کار کند. کارگران متخصص ما جذب ترکیه و آلمان میشوند.
آخرین بررسی آماری مرکز آمار ایران و بررسی اشتغال در بخشهای عمده اقتصادی نشان میدهد در پاییز ۱۴۰۱، بخش خدمات با ۱/۵۱ درصد بیشترین سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است. در مراتب بعدی بخشهای صنعت با ۶/۳۴ درصد و کشاورزی با ۳/۱۴ درصد قرار دارند.
سهم بخش صنعت نیز در پاییز سال گذشته ۷/۳۴ درصد بوده، این رقم در پاییز سال جاری به ۶/۳۴ درصد رسیده است. به طور کلی میتوان گفت که سهم بخشهای صنعت و کشاورزی از جمعیت شاغل کشور کاهش و سهم بخش خدمات از بازار کار اقتصاد ایران افزایش یافته، اما اصل جریان نیروی کار بین بخش خدمات و کشاورزی بوده است، به عبارت دیگر پیشبینی میشود افراد بیکار شده در بخش کشاورزی و صنعت به بخش خدمات مهاجرت کردهاند.
بر اساس پژوهشها، آمار اشتغال در کارگاههای صنعتی نشان میدهد در مجموع ایجاد شغل در کارگاههای صنعتی متناسب با نیازهای بازار کار کشور نبوده است. برخی علت این مسئله را عدم نیروی کار ماهر میدانند. رسالت سازمان فنی و حرفهای آموزش مهارتی و آمادگی نیروی کار برای اشتغال است.
راهاندازی طرح جدید مهارتی ویژه صنایع و بنگاههای اقتصادی جاده مخصوص تهران- کرج
غلامحسین حسینینیا، رئیس سازمان فنی وحرفهای کشور از راهاندازی طرح جدید مهارتی ویژه صنایع و بنگاههای اقتصادی جاده مخصوص تهران- کرج در راستای توسعه آموزشهای مهارتی در محیط کار واقعی خبر داد و گفت: سازمان آموزش فنی و حرفهای، یک سازمان حاکمیتی است که مأموریت اصلی آن تربیت نیروی انسانی ماهر و نیمه ماهر با تعیین چارچوب صلاحیتهای حرفهای مهارتآموزی برای آموزش، سنجش مهارت، محتوا و استانداردهای آموزشی است، اما ارائه آموزشهای مهارتی باید توسط همه شرکای اجتماعی صورت پذیرد.
وی صنایع و بنگاههای اقتصادی را از مهمترین شرکای اجتماعی این سازمان عنوان و تصریح کرد: بنگاههای اقتصادی قادر هستند از طریق انجام مسئولیتهای اجتماعی، کمک شایانی در توسعه نهضت ملی مهارت آموزی در گام دوم انقلاب داشته باشند.
