نظام پیشنهادها موجب بهبود فعالیتهای سازمان میشود

مهندس سیدمحمد موسوی زاده با بیان اینکه عملیاتی نمودن پیشنهادها به نوعی تلاش در رسیدن به اهداف شرکت است افزود: با بهرهگیری از این روش، کلیه افراد به شکل مستمر در جهت بهبود فرآیندهای کاری کوشش می كنند.
وی اعلام داشت: سیستم پیشنهادها یکی از عوامل موثر در تغییر شرایط کار و ایجاد زمینه مناسب برای مشارکت کارکنان بوده و تجلی گاه ابتکارات و خلاقیتهای فردی و گروهی در بین کارکنان برای به وجود آوردن و گسترش روحیه مشارکت در آنان است.
در ادامه این نشست پیشنهادهای واصله کارکنان این شرکت شامل ثبت دقیق موقعیت محل در هنگام شبکه، تهیه کتابچه خاطرات بازنشستگان، تهیه و تدوین فهرست ادارات و به روز رسانی آن در اتوماسیون اداری، انجام تست سلامت کارکنان برای کارکنان شرکتهای خدماتی و استفاده از قفل آویز آهنی برای درب پستها و تابلوها بحث و تبادل نظر به عمل آمده و جهت اجرا به واحدهای مربوطه ارائه شد.