نماینده مردم بناب در مجلس از مسئولان استانی به دلیل کم لطفی به موضوع سرمایه گذاری در شهرستان بناب انتقاد کرد و گفت: مسئولان استانی روحیه درگیری با موضوع سرمایهگذاری بناب را ندارند.
حجتالاسلام شیخمحمد باقریبنابی که در نشست شورای اداری بناب سخن می گفت، تأکید کرد: مسئولان استانی روحیه درگیری با موضوع سرمایهگذاری بناب را ندارند.
وی با اشاره به تلاش برای تبدیل شهرستان بناب به عنوان قطب صنعتی استان آذربایجانشرقی، از مسئولان خواست تا برای موضوع سرمایهگذاری در این شهرستان وقت بگذارند. در صورتی که به این موضوع توجه نشود، سرمایهگذاران بومی و غیربومی همچنان از بناب به شهرهای دیگر روی میآورند که آفتهای دیگری بدنبال خواهد داشت.
اخطار به مدیران کمکار
نماینده مردم بناب در مجلس شورای در بخش دیگری از سخنان خود در خصوص تغییرات و جابهجایی مدیران شهرستان اظهار کرد: بنده هیچگونه دخالتی در این تغییرات ندارم؛ اما به عنوان نماینده مجلس و حافظ منافع مردم و شهرستان در مواقع لزوم به مدیران کم کار و خاطی تذکر میدهم.
حجت الاسلام باقری بنابی با بیان اینکه کشور از نبود سعه صدر و برخی خط کشیهای سیاسی رنج میبرد؛ تصریح کرد: سعه صدر و دیدگاه مثبت لازمه مدیریت است و تا وقتی که تنگنظریها را کنار نگذاریم، پیشرفت خوبی نخواهیم کرد.
برخوردهای سلیقهای در مدیریت ممنوع
شاخص و محور ما سه عنصر اسلام، ولایت و قانون اساسی بوده و برخوردهای سلیقهای در مدیریت شایسته مسئولان ما نیست.
این نماینده مجلس شورای اسلامی از بحث جهت دار شدن منفی گزینش در کشور و شهرستان به عنوان یکی از مصداقهای تنگ نظری نام برد و اذعان کرد: متأسفانه حسادت برخی افراد در بدنه مدیریتی شهرستان برای جوانان جویای شغل منطقه مشکل آفرین شده است.
نباید ملیت ما بر مذهبیت ما سبقت بگیرد
عضو فراکسیون روحانیت مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه نباید ملیت ما بر مذهبیت ما سبقت بگیرد؛ خاطر نشان کرد: نهادهای فرهنگی دقت کنند که این موضوع شوخی بردار نیست؛ چون حداقل می شود تقارن این میلادها را با دهه مبارک فجر تبریک گفت.
باقری بنابی همچنین به جایگاه ویژه شورای اداری شهرستان اشاره کرد و از این شورا به عنوان موتور محرکه شهرستان و نماد جلسات هیئت دولت یاد کرد و گفت: باید این جلسه از حالت سوری و نمادین خارج شده و ساعت کاری آن بالا باشد تا مفید و کارساز واقع شود.
وی در پایان اظهارداشت: برای توسعه و پیشرفت شهرستان باید همه مدیران آن کارآمد و فعال بوده و مشکلات موجود را در جلساتی مثل شورای اداری تحلیل و بررسی کنند.
