در انتخاب مدیران، ضریب شرافت از ضریب هوشی مهم‌تر است

جوان آنلاین: بابک نگاهداری رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در توئیتر نوشت:

در انتخاب مدیران، ضریب شرافت (DQ) از ضریب هوشی (IQ) و هوش هیجانی (EQ) مهم‌تر است.

چرا که مدیر باشرافت، درستکار، همدل، محترم و خیرخواه مردم است.

مدیری که شرافت نداشته باشد، هوش و مهارتش خطرناک است، نه مفید؛ و جامعه‌ای که در آن شرافت را فدای هوش و زرنگی کنند، بازنده است.