پارسا یزدانی
بحث حضور همزمان امیر واعظ آشتیانی در دو پست مدیرعاملی استقلال و قائم مقامی سازمان تربیت بدنی یکی از سوژههای روز ورزشی است. واعظ آشتیانی دیر یا زود ناچار باید بین مدیرعاملی استقلال و پست قائم مقامی یکی را انتخاب کند و طبیعی است به خاطر اثرگذاری فراوان قائم مقامی سازمان، آشتیانی با کرسی مدیرعاملی آبیها خداحافظی کند.
هر چند استقلال در دوران مدیریت آشتیانی روزهای خوشی را سپری کرد و با او جام قهرمانی لیگ هشتم را به کلکسیون خویش اضافه کرد اما آنچه باعث افسوس میشود که چرا آبیها به عنوان یکی از دو تیم پرطرفدار پایتخت دیگر نمیتوانند از وجود او استفاده کنند نوع مدیریت واعظ در استقلال بود. پیش از آمدن واعظ به استقلال این تیم دوران متعددی را پشت سر گذاشته بود. دورانی که بازیکنسالاری بر فضای باشگاه حکمفرما بود. چند سالی هم مربی سالاری در این تیم رواج داشت اما واعظ مبتنی بر سیستم مدیریت میکرد. او سیستمی را بر باشگاه حاکم کرد که هر کس به وظیفه خود بپردازد. بازیکن، مربی، سرپرست، هیأت مدیره و حتی مدیرعامل در حیطه وظایف خود عمل کنند و هر کس جوابگوی عملکرد خویش باشد. حیطه اختیارات هر کس نیز مشخص بود. نه بازیکن به خود اجازه میداد پا را از گلیم خود فراتر بگذارد و نه سرمربی تیم همهکاره بود که در هر موردی حرفش را به کرسی بنشاند. همین امر باعث شد تا مدیریت سیستمی در استقلال جا بیفتد و روند حرکتی مثبت باشگاه منجر به قهرمانی تیم در لیگ هشتم شده و تا اینجای لیگ نهم هم آبیها بهترین عملکرد را از خود به نمایش بگذارند.
همین نحوه مدیریت ورزشی واعظ آشتیانی میتواند آینده و افق پیش روی استقلال را روشن نگه دارد. مدیرعامل بعدی استقلال هم باید پا در جا پای او بگذارد و چارهای ندارد جز اینکه راه او را ادامه دهد. صرف نظر از نتیجهای که آبیها در این فصل میگیرند، نوع تعامل و قرار گرفتن اجزای باشگاه در جای خود امیدواریها را افزایش میدهد.
واعظ آشتیانی اما در سازمان تربیت بدنی نیز باید همین روش و نوع مدیریت را سرلوحه کارهای خویش قرار دهد. پست قائم مقامی تاکنون در سازمان تربیت بدنی، پستی کاملاً فرمایشی بود اما آشتیانی آدمی نیست که زیر بار عنوان فرمایشی برود. طراحی مدیریت سیستمی در سازمان تربیت بدنی بیشک اوضاع و احوال ستاد سازمان تربیت بدنی را بهبود میبخشد و اگر سایر معاونتها و مدیران امور مدیریتی سازمان هم در این رابطه همکاری کاملی با واعظ داشته باشند، دیری نمیگذرد که بسیاری از امور مدیریتی سازمان هم نظم و انضباط میگیرد. استقلال هم با ادامه روند مدیریتی گذشته بیتردید میتواند روزهای خوش گذشته را تکرار کرده و همواره به عنوان یک مدعی تمام عیار ظاهر شود.
