مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی:

فساد اداری می‌تواند اعتبار نظام را زیرسوال ببرد

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه فساد اداری می‌تواند اعتبار نظام را زیرسوال ببرد، گفت: در نگاه دینی، کارمند اجیر مردم است و نباید نگاه از بالا به مردم داشته باشد.

محمدتقی طالبیان  هم در دیدار با مدیران هسته‌های گزینش استان با استاندار آذربایجان‌شرقی، از تشکیل شورای هم‌اندیشی مدیران هسته‌های گزینش استان با ابلاغ هیأت عالی گزینش کشور خبرداد و اظهار داشت: ارتقای فرآیندهای گزینش، هم‌افزایی امکانات و بررسی قوانین و مقررات این حوزه از وظایف این شوراست.

وی با اشاره به مفاد فرمان امام راحل مبنی بر تشکیل هسته‌های گزینش گفت: نگاه مردم به هسته گزینش به‌ عنوان یک نهاد انقلابی و اسلامی است و عملکرد آن به پای اسلام و انقلاب نوشته می‌شود و همین موضوع نشان‌دهنده حساسیت کار گزینش است.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه فساد اداری می‌تواند اعتبار نظام را زیرسوال ببرد، افزود:در نگاه دینی، کارمند اجیر مردم است و نباید نگاه از بالا به مردم داشته باشد.

 به موضوع تخصص در تصدی پست‌های سازمانی توجه نمی‌شود

طالبیان با اشاره به اینکه اهمیت نیروی انسانی در موفقیت سازمان یک امر بدیهی است،گفت: گزینش باید در تمام جهات صورت گیرد اما امروز اشکالی که در کار گزینش وجود دارد این است که به موضوع تخصص در تصدی پست‌های سازمانی توجه نمی‌شود.

وی به تهدیدهای حوزه گزینش اشاره کرد و یادآور شد: اگر در امر گزینش هوشمندی نباشد نه‌ تنها نمی‌توان با تخلف و فساد مبارزه کرد، بلکه گزینش به ابزاری در دست متخلفان تبدیل می‌شود و عمده نهادهای نظارتی با این تهدید روبه‌رو هستند.

مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی از بررسی بیش از 22 هزار پرونده بدوی، تمدیدی، تبدیل وضعیت، نیابتی و تجدیدنظر در هسته‌های گزینش استان در یک سال اخیر خبرداد و از مدیران اجرایی استان خواست از ظرفیت هسته‌های گزینش در ارتقای سلامت اداری استفاده کنند.