به گزارش پایگاه خبری حوزه هنری انقلاب اسلامی، "بررسی پیوست فرهنگی" اثر جدید حسن بنیانیان است كه توسط انتشارات سوره مهر روانه بازار شده است.
حسن بنیانیان در خصوص این كتاب به خبرنگار پایگاه خبری حوزه هنری گفت: حدود 5 سال پیش مقام معظم رهبری بر ضرورت وجود «پیوست فرهنگی» برای طرح های اجرائی، اقتصادی، سیاسی ، اجتماعی ، عمرانی و... تاكید فرمودند كه متعاقب آن در بند ماده 2 اصل پنجم توسعه، دولت موظف شد تا طرح های مهم پیوست فرهنگی را تعیین و تبیین كند.
وی ادامه داد: این موضوع برای اولین بار در فضای دولت مطرح و باید جزییات نیز مشخص می شد. من در این كتاب جزییات مسائل فرهنگی را تبیین كردم.
بنیانیان با اشاره به اینكه از فرهنگ تلقی های مختلفی می شود گفت: وقتی صحبت از فرهنگ می شود ناخودآگاه ذهن به سمت كالاهای مصرفی عرصه فرهنگ متبادر می شود؛ در این تعریف فرهنگ، اعتقادات ،ارزش ها، هویت و الگوهای رفتاری جامعه شكل می گیرد.
رییس سابق حوزه هنری اظهار كرد: مفهوم دومی نیز برای فرهنگ وجود دارد كه همه ما را احاطه كرده است به این معنا كه در همه روابط روزمره مثل ارتباطات اجتماعی مداخله می كند .
وی با بیان اینكه در دل این فرهنگ سبك زندگی معنا پیدا می كند تصریح كرد: این فرهنگ در همه جنبه های سیاسی، اقتصادی و ... مداخله می كند و تغییرات این فرهنگ در امور نقش پیدا می كند.
وی در ادامه به مهندسی فرهنگی اشاره و خاطر نشان كرد: مهندسی فرهنگی به معنای اصلاح پیامدهای فرهنگی نظام های مختلفی مانند نظام های سیاسی، اقتصادی، بانكی و...است كه جامعه را اداره می كنند.
بنیانیان بیان كرد: این نظام ها جامعه را اداره می كنند و در فرایند پیگیری اهداف خود در فرهنگ تاثیر می گذارند.
وی نظام اقتصادی را تاثیرگذار در باورهای جامعه و مفهوم فرهنگ دانست و افزود: برخی از افراد وقتی در نظام مالیاتی ورود می كنند به این فكر می كنند كه اگر راستگو باشند بهتر است یا دروغگو؛ لذا عده ای به سمت دروغگویی می روند و این همان مداخله در فرهنگ است.
نویسنده كتاب "پیوست فرهنگی" با اشاره به اینكه باید پیامدهای فرهنگی نظام هایی كه جامعه را اداره می كنند شناسایی و اصلاح كرد گفت: ما باید طرح های مهمی را كه منشا تحول هر یك از نظام های جامعه هستند را اصلاح كنیم.
وی همه عواملی كه در روابط بشری اتفاق می افتد را سبب تغییرات فرهنگی دانست و اضافه كرد: 3 عامل كلیدی در داخل و 3 عامل كلیدی در بیرون جامعه در تغییرات فرهنگی دخالت دارند.
بنیانیان از سازمان ها به عنوان اولین عامل داخلی نام برد و گفت: تلاش سازمان هایی مثل سازمان تبلیغات اسلامی، حوزه هنری، بخش فرهنگی شهرداری و... در تغییرات فرهنگی نقش دارند.
وی افزود: گروه دوم نظام های اقتصادی_ سیاسی هستند كه در به وجود آمدن تغییرات فرهنگی تاثیر می گذارند.
مولف كتاب كتاب "فرهنگ توسعه" افزود: تغییراتی نیز به واسطه تغییر در رشد جمعیت و... ایجاد می شود كه می توان به تغییرات علمی و فرهنگی طبقه بندی شوند. به عنوان مثال با ورود اینترنت تغییرات فرهنگی به صورت محسوس تری شكل گرفت.
وی به تغییرات فرهنگی از سوی عوامل بیرونی اشاره و بیان كرد: در بیرون جامعه تلاشی آگاهانه از سوی دشمن برای تغییرات فرهنگی جامعه صورت می گیرد كه همان تهاجم فرهنگی است. دشمنان با مدیریت آگاهانه می خواهند فرهنگ جامعه را تحت تاثیر قرار دهند.
مولف كتاب «فرهنگ در مدیریت توسعه اسلامی» ادامه داد: عامل بیرونی دیگر، تغییراتی است كه از فرایند جهانی شدن می پذیریم. عده ای برای تحصیل به خارج از كشور می روند در نتیجه از طریق علوم تفكرات غربی وارد كشور می شوند كه بخشی از این تغییرات مثبت و بخش دیگر منفی است.
وی از تكنولوژی به عنوان عامل سوم بیرونی در تغییرات فرهنگی نام برد و افزود: تكنولوژی و پیشرفت علوم در جهان بر تغییرات فرهنگی تاثیر می گذارند كه نمی توان این عامل را به طور كامل كنترل كرد. باید تلاش شود تا تاثیرات مخرب آن را كاهش داد و این امر با افزایش كارایی سازمان های فرهنگی میسر است.
