سعد محمدی مدیرعامل ذوب آهن اصفهان ضمن تبريك دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی به همه کارکنان و پولادمردان اين مجتمع عظيم صنعتي، اظهار امیدورای نمود ، که با همکاری و همدلی کلیه کارکنان وهمچنين برنامه ریزی و ایجاد شرایط جدیدی در بخش آموزش ، کیفیت ، تولید ، نرم افزار و افزایش سود آوری ، در سال آینده شاهد موفقیت بيشتر و ارتقاء جایگاه ذوب آهن اصفهان در بخش تعالی سازمانی باشیم .
وی گفت : با همدلی و تلاش همکاران عزیزم در ذوب آهن ، کسب جوائز بالاتر تعالی سازمانی امکان پذیر است .
سعد محمدي از کلیه كاركنان ذوب آهن درخواست نمود كه با ارائه ایده ها ، پیشنهادها و نظرات ارزشمند در جهت افزایش بهره وری و شرایط بهینه ، راه را برای نقش مهمتر اين شركت در تولید ناخالص ملی کشور فراهم کنند تا بتوان با ایده های جدید ، شرایط بهتري را برای آینده رقم زد . همچنين در روز دوم همايش جايزه تعالي سازماني كه در محل موسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني برگزار شد، مهندس رباني، مدير مهندسي صنايع ذوب آهن اصفهان در راستاي رويكرد به اشتراك گذاري تجارب سازماني ، مدل "مديريت بهينه سبد پروژه هاي بهبود (PPM)" اين شركت، مطالبي را ارائه نمودند