بررسی های صورت گرفته نشان می دهد که نیروهای امنیتی سعودی و بحرینی به نقض تمام عیار حقوق بشر در کشور بحرین مشغول می باشند.
به گزارش«جوان آنلاین» بخشی از موارد نقض حقوق بشر در کشور بحرین به شرح زیر می باشد:
1- کشتار تظاهرکنندگان و معترضان
از 14 فوریه تا 3 آوریل 2011 دستکم 30 نفر از معترضان بحرینی به دست نیروهای نظامی و امنیتی سعودی و بحرینی کشته شده اند.
2- شکنجه و قتل در زندان ها
تا 5 اردیبهشت 1390، 5 بحرینی به نحو مشکوک در زندان جان باخته اند وآثار شکنجه در بدن آنها هویدا بوده است. مقام های بحرینی درخواست کالبد شکافی از آنها را نیز نپذیرفته اند.
3- شکنجه فعالان زن و تعدی به آنها
خانم آیات القرمزی در 30 مارس 2011 توسط نیروهای امنیتی بحرین بازداشت شده و تا به حال از سرنوشت وی اطلاعی در دست نیست. برخی گزارش ها حاکی از آن است که وی مورد تجاوز قرار گرفته است. تا به حال 20 زن در بحرین بازداشت شده اند که 10 نفر از آنها پزشک و 6 نفر معلم بوده اند.
4- محاصره مراکز درمانی و ممانعت از درمان بیماران
نیروهای بحرینی بیمارستان السلمانیه منامه را که تنها بیمارستان عمومی بحرین است همچنان در اشغال دارند.
5- بازداشت های شبانه
تا به حال حداقل دو نفر از رهبران اصلی معارضه به نام های عبدالهادی الخواجه و محمد التاجر شبانه بازداشت شده اند و از سرنوشت آنها اطلاعی در دست نیست.
6- اخراج اساتید و دانشجویان
تا به حال 200 دانشجو، 11 استاد و 40 نفراز کادراداری دانشگاه بحرین اخراج شده اند.
7- اخراج کارگران شرکت کننده در اعتصابات
تا 12 آوریل 2011، 652 کارگر اخراج شده اند.
8- برخورد با اتحادیه صنفی
تا به حال روسای 3 اتحادیه بزرگ کارگران نفت، معلمان و پستاران بازداشت شده اند.
9-اخراج و بازداشت پزشکان و پرستاران
این اقدام به نحو وسیع بویژه در مورد پزشکان و پرستارانی که به مجرحان اعتراضات یاری رسانده اند صورت گرفته است.
10- به کارگیری خشونت بیش از حد در برخورد با تظاهرکنندگان
11- استفاده از سلاح های ممنوعه در برخورد با تظاهرکنندگان
نیروهای بحرینی از سلاح ساچمه زن (شوزن) استفاده کرده اند که استفاده از آن علیه معترضان طبق مقررات بین المللی ممنوع است.
12- حمله به اماکن مذهبی
تا به حال 27 مشجد شیعیان در بحرین تخریب شده است.
13- اختلاف افکنی میان شیعه و سنی
در موراد متعدد گزارشهایی وجود دارد که سنی ها در قالب اوباش سازماندهی شده و به شیعیان حمله کرده اند.
